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近年来不知道大家有没有发现这样一个现象，在工厂做招聘的有很多领导都在吐槽越来越多年轻人，尤其是95后的大学生或者是普通年轻人，都不愿意再进入工厂工作了，即便是工厂开出了月薪5000以上的收入，却还是无法吸引年轻人，那么到底是什么原因导致这些年轻人对于工厂的工作开始反感了，笔者觉得可能是由于以下几个原因。 第一、工厂工作和生活颇为单调 其实很多工厂的领导或者招聘人员他们也有自己的真实想法，希望通过更高的收入和更好的福利待遇，把这些年轻人招入工厂帮助工厂获得更好的效益，但是有很多二十三岁到三十五岁的年轻人是不愿意进入工厂的，因为实在没有一技之长，也没有学历，他们会选择考虑进工厂，但凡有一些能力或者学历，他们都会选择进入其他的工作单位，毕竟工厂里的工作和生活很是单调，而这些年轻人他们在普通的公司里也能够拿到三四千，甚至四五千的工资，对于他们来说进入工厂实在是很没有必要。 第二、无法适应工厂里的工作环境 其实调查证明，有很多年轻人或者老实人在工厂里是不可能适应这样的工作环境的，虽然在工厂里能够获得稳定的收入，但是在工厂车间里需要耗费一定的体力和精力，有些工厂看似工资很高，可是就需要员工在工厂一天工作12个小时以上，所以有能力有本事大家都不会进入工厂，而是选择其他的工作场所，哪怕是创业摆地摊儿，他们也觉得比工厂的工作状态要好一些。 如果年轻人认为工厂里的工作时间很长，或者是工厂车间里的工作收入都需要加班或者耗费很长时间才能够获得，那么这些年轻人自然不会再去考虑进入工厂去做一些比较单一的工作内容。 笔者认为：其实现在有很多年轻人他们都有梦想有目标，希望能够在进入社会以后，完成自己当初所设定的目标，既能满足自己的精神世界，但是现在有很多年轻人开始厌恶工厂里的氛围，或者说在工厂里结识不到更多的人脉，他们渴望在社会上和更多有能力有资源的朋友相处，这是他们在工厂里所不具备的优势，所以在工厂工作反而无法吸引这些年轻人了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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