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在进入社会工作后，其实每个员工都在不断修炼，希望能够在职场中获得更好的结果，但是有很多普通人在公司里打拼，他们并没有顺风顺水，而是无论是在工作还是跟他人相处的时候，抓不到更多的机会，收入特别低，被领导或者同事冷落。所以笔者也是建议大家，其实那些拥有以下这几种思维方式的人是不可能抓住赚钱机会的，而在以后的工作中也会变得越来越艰难。 第一、不懂得投资自己 在社会上打拼，有很多年轻人并不是很成熟，这样是不可能得到领导重用，一方面是因为这些年轻人在公司里到处显摆，总认为自己有本事，可是却又不可能通过真正的实力去得到领导赏识，另外一方面也是因为这些年轻人不懂得去投资，自己不愿意花钱，更不愿意听取他人的建议，处处显得比他人聪明，无论是在工作还是在生活中都锋芒毕露，其实这些年轻人在公司里没过多久便很有可能被开除，而且在社会上也是工作的很不顺心。 第二、不愿意主动去理财 这类年轻人在公司里还是比较常见的，因为他们就是所谓的月光族，很容易就受到家人或者朋友的嫌弃和唾弃，因为他们并不懂得去理财，也不愿意存款，拿到工资和奖金以后消耗殆尽。 其实这些年轻人还是很有能力和才华的，可是他们却并不懂得低调，所以显得并不是很聪明，而且当他们赚取更多收入以后也是比较情绪化，大手花钱。 最后也是因为没有更多收入和存款，导致生活和工作不顺心。 第三、遇到小事便失去动力 有些年轻人其实在职场中还是非常有才华的，但是他们比较情绪化，无论做事还是说话，就是喜欢抱怨，所以在得到领导安排的任务时，总是工作不顺心，不停的去抱怨同事或者领导给予的任务不公平，甚至会抱怨公司制度不合理。 这些年轻人在遇到一些麻烦的事情便会失去动力，这样的员工是不会受领导待见的，而且也因为你的存在会影响公司的团结，所以大家在公司里工作一定要学会控制自己的情绪。 第四、不愿意去主动改变自己 年轻人在职场中如果不愿意去主动改变自己，那么就相当于没有眼光，没有格局，领导在给予你工资的时候也会拿出最低档的水平，让你在职场中得不到任何的发展，其实有很多年轻人，他们总会有很多的借口和理由去为自己摆脱工作责任，有的时候正是因为这些年轻人高估了自身能力，所以很难找到合适的工作，因此在职场中打拼，其实年轻人应该主动的去改变自己。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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