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在进入公司工作后，有不少大学生深受其害，他们在和领导相处的时候，领导答应不会亏待员工，但是在公司工作很长时间却不可能升职加薪，而且领导说了很多谎言，让这些员工看起来尽心尽力，尽职尽责，最后却得不到更好的回报。 很多员工对领导所说的话信以为真，可是领导的不守承诺让他们在单位的浪费了很多的时间，所以有位职场油条也是主动支招：遇到以下这三类用人单位，大家就应该尽快辞职，千万不要选择久留，因为越不愿辞职越会耽误你在职业发展中的前途。 一、喜欢画大饼的用人单位 大家在进入公司以后就是为了赚钱养活自己的，所以如果看到领导总是画大饼或者跟你谈情怀，一定要尽快选择辞职，因为领导会通过各种会议或者是在公司聚餐的时候，通过各种各样的方式给你洗脑，让你在职场中只关注以后的前景，却不愿意关注新的待遇，很多员工便深受其害，他们在公司里被领导所亏待。 都说铁打的营盘流水的兵，你在职场中如果总是被领导者被领导所利用，被领导所洗脑就应该考虑到自己的远大前程，聪明的员工都不会给领导扯太多，他们在被领导洗脑以后都会选择辞职。 二、公司项目过差没有收益 如果员工在进入公司工作以后，发现公司的待遇实在是很差，而且领导也没有太大本事，关键是没有上进心，不愿意去选择更多项目，帮助公司有更好的收益，那么你在月底或者年底也不会有更高提成和奖金，即便是在员工在公司里奉献了自己的价值，却还是没有办法让自己升值，无论是收入还是提成都会越来越少。 所以如果和这些缺乏上进心的领导在一起合作，你就不可能有更好的发展空间，聪明员工都会尽快的辞职，因为他们会发现待遇特别差，而且老板不上进不愿意去积极努力的改善公司，在这样的单位里是无法做大做强的。 三、苛扣员工的收入和奖金 作为老板，其实如果能够培养员工，很多员工也会知恩图报，他们想要在职场中获得更好的发展。 但是当员工在公司里发现领导总是动不动克扣员工的收入和奖金，喜欢剥削员工的利益，把员工当成赚钱工具，那么员工即便是再老实他们也不会善罢甘休，因为在职场中已经耽误了前程，如果还要在这样的运营单位里工作，时间太久只会被领导夺取利益，所以年轻人不要继续在这样的公司里混日子了，你在公司已经慢慢长大，到了30岁和40岁以后，你会发现单位还会利用你，让你在单位里得不到更多的回报。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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