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在参加饭局时，其实很多领导高高在上，他们希望通过权力和地位去让员工羡慕，而不少员工也觉得自己和领导私人的关系比较好，一方面会崇拜领导，另外一方面他们也会在跟领导聊天的时候，没有了原则和底线，所以会聊一些比较敏感的话题，进而得罪领导，让领导在酒桌上丢脸。 所以笔者建议大家，即便是和领导关系很好，在酒桌上喝酒聊天，也不要去聊一下这三个非常敏感的话题，因为这些话题只会导致你在酒桌上得罪领导，大家还是应该学会注意言行举止。 第一、打领导脸的话题 不少年轻人在工作中做了很多的成绩，于是便开始趁机邀功，如果领导不愿意去满足，那么他们便开始趁机去打领导脸，让领导下不来台，其实在饭局中员工千万不会有这样的行为，即便是你有再好的履历，而且你的能力再强，可能领导都会觉得你不给他面子。 情商高的员工在参加饭局时，他们都能够考虑到领导的情面，这样才能够得到领导重用，另外一方面这些员工也会彰显自己的能力，无论参加饭局还是在公司里工作，他们都能够知道领导心里在想什么，这样才不会打领导的脸，而且在讨论话题时更能够说一些领导感兴趣的话题，让领导很是得意。 第二、抱怨同事或者公司的话题 常言道，家家有本难念的经，其实公司也是如此，很多公司领导在管理员工时也会出现一些矛盾和问题，不少员工都希望在公司里有更强的积极性，这样才能够有更好的工作氛围，在解决紧急任务时更能够特别的迅速。 但是在参加饭局是有些员工确实喜欢抱怨同事，和领导在说话的时候也不愿顾及领导的面子，所以在职场中更是渐渐的失去领导重用，这其实都是因为员工不懂规矩，不懂说话的技巧，最后得罪了领导。 第三、说一些让领导非常尴尬的建议 情商高的员工在参加饭局时，即便是看到领导上的劣势和短处，他们也不会在公众场合指出，而是私下和领导交流，让领导自己想清楚。 可是情商地的员工在职场中却总是讨论一些非常尴尬的话题，让领导很是为难，所以大家无论在何时何地都应该考虑得更加全面一些，向领导提建议，也应该委婉地提出，不要让领导很是为难，因为如果你总是在酒桌或者饭局上聊天时让领导很不满意，那么即便是和领导私下关系再好，领导也不会再重用你，而是会认为你总是让他难堪。 那么作为员工就应该努力的去回避一些比较敏感的话题，给予领导更多建议，让领导看到你的真诚。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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