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在进入职场工作后，其实很多员工都知道，只有处理好人际关系，这样才能够在职场中有更好的发展，大家和同事一起合作，跟领导一起配合，都能够越来越团结，而且大家也能够在处理人际关系的时候，有更加正确的三观，毕竟双方都是在一起长期相处很长时间，如果因为对方是小人，总是做一些对自己很不利的事情，那么肯定会影响到自己的工作情绪和心情，所以笔者也是建议大家，在人际交往中应该远离以下这三种小人同事，千万不要委屈了自己。 第一、没有原则的小人同事 首先来说，在进入职场以后，其实大部分年轻人都已经成年，都希望自己能够获得更高的收入和职位，但是他们在和同事相处的时候却没有分寸感也没有原则，最后总是自私自利的去处理各种各样的任务，看似能够帮助领导完成很多的工作，可是他们的行为却让其他同事感到很不满，因为他们从来就不替同事考虑，总是任性妄为。 那么在公司里工作时间越久，这些员工反而会因为他们的没有原则被同事所厌恶，笔者曾经便有位同事在进入公司以后执行任务的时候，总是不考虑其他同事的想法，当领导看到这位同事行任务的时候总是出现失误却不愿意改正，其实也对这位同事有所失望，从那以后再也没有给这位同事安排过任务。 第二、总是抱怨公司环境或者公司同事的小任同事 在工作中，如果你作为员工，但凡因为一些小事便开始发脾气，胡乱抱怨公司环境或者公司的同事，那么同事也会对你很不满，因为大家在公司里工作肯定会遇到各种各样的麻烦，而每个员工的性格和脾气都是有所差异的，如果你因为一些小事便拉着同事抱怨一通，同事和你相处时间久了，就会觉得你是爱抱怨的人。 所以在职场中如果你总是喜欢抱怨，散发一些负能量，领导也不会给予你更多的关照，你在职场中工作几年后，就会被同事所淘汰。 第三、喜欢利用他人的小人 工作的时候，其实大家会遇到各种薪资的，人在一起，长期相处下来才知道，其实有些同事就是所谓的小人，他们善于在背后捅刀子，善于在同事的伤口上撒盐，更不愿意在得到他人的帮助以后有感恩的态度，都说滴水之恩当涌泉相报，但是这些垃圾同事却总是心胸狭隘，他们善于跟老实人划清界限，而且并不愿意帮助老实人，总是在老实人的身上获取本来不属于自己的利益。 所以老实人是不情愿和这些小人为伍的，而大家也应该要格外注意，尽量少跟他们打交道，这样才能够让你在职场中有更好的人际关系。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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