|
大家在职场中都不希望让自己变成老实人，因为老实人安于现状，而且并不懂得拒绝领导和同事的请求，最后只会被他人所利用。 近日在论坛中笔者看到这样一个案例，有位90后的女销售在公司里的业绩可以说月月都排第1名，也为公司做出了巨大贡献，但是前不久签下100万订单后，在升职加薪的时候，女销售却发现竟然没有她的名额，于是通过私聊找领导询问，到底是因为什么原因？ 老板并没有解释出一个所以然，而是敷衍了事的回应：下次就会轮到你！继续努力吧！ 女销售觉得很愤怒，因为她在公司里的成绩和能力是有目共睹的，可是公司老板却照顾那些关系户和有背景的员工，所以她并不想在这样的公司里继续久留。 笔者也是建议大家在公司里工作，如果领导并不愿意尊重员工，反而会对员工说以下这三句话，年轻人千万不要再被领导忽悠。 第一、升职加薪下次就会轮到你了，不要着急 有不少员工在进入公司工作以后，都希望能够得到培训或者能力提升的机会，因为在此之后大家就会发现升职加薪就在不远处，可是即便是员工在职场中毫无怨言，努力的去工作，最后却发现领导总是笑嘻嘻的，敷衍了事的对待员工，让员工在职场中轮不到升职，而且很多员工的努力都已经被其他同事所赞赏，但是这些老板却还是一拖再拖，永远不提给员工升职的事情，反而会告诉员工，等到下次一定会给员工争取机会，其实领导就是通过这样的方式去安抚员工，大家千万不要被领导的话所欺骗 第二、年底就给你丰厚的奖金 越来越多员工在职场中都能够通过能力取得较好的成绩，他们渴望能够在公司里涨工资，而且在年底更能够获得丰厚的年终奖金，但是有些公司老板在管理员工或者带领公司同事工作的时候，没有办法让效益日渐好转。 可是这些老领导也会非常聪明，他们担心员工心里不平衡，所以会做出一些永远都无法达成的承诺，比如给员工丰厚的奖金，但是到了年底却言而无信，这是让很多员工感到寒心的，他们再也不愿意去相信领导画的大饼。 第三、你的努力我都看在眼里，继续努力 在职场中工作很多员工已经付出了很多，他们渴望在公司里能够加工资，并不希望工作量激增，但是这些领导却绝对不提加工资的事情，总是说不会亏待员工，而且也会告诉员工应该继续努力，其实领导之所以这么说就是在忽悠员工，并不愿意给员工更多尊重，年轻人在公司打拼，也应。明白，如果领导总是跟你谈情怀，那么你在公司里也会变得越来越平庸。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
