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在进入职场工作多年后，有很多员工发现自己在工作的时候总会遇到一些奇葩，无论是同事还是领导，其实现在大家会发现自己稍不留神就会被那些小人所利用。 近日在论坛中。笔者看到这样一个案例，这位网友分享：他们公司的老板喜欢占便宜，不久前公司的客户结婚，老板竟然让每个员工也要随礼200元，其实按照规矩只需要老板随礼就足够了，但是明眼人都知道，老板就是通过这种方式来赚取员工的收入。 对此有个研究生直接回复：我们作为员工，和客户又不熟悉，凭什么要要去随礼呢？这也太不合情理了吧。 不少同事都在纷纷赞同，老板也是急了，并且认为研究生不给他面子，所以没过多久，这位研究生便被公司劝退，大家在这样的公司工作也是觉得很憋屈。 在此也是建议大家，遇到这三种情况没有必要去随礼，因为领导是在占员工的便宜 第一、领导让员工给客户随礼 在职场中，其实很多员工都相信人情往来的道理，大家只有通过不断的交流不断沟通，才能够保持联系，有更好的情谊，但是有些领导不按常理出牌，看到客户结婚他们会让员工随礼，可是背地里却把员工的礼金揣入腰包，有些员工爱惜自己的面子。 所以会不惜浪费钱财在领导面前表现自己，可是他们却并不知道这些钱财都已经被领导所没收，老实人不好意思拒绝，但是性格比较直爽的员工却能够表现出来，在领导面前说出建议，因为他们觉得这些钱花的根本就不值。 第二、领导多次通过各类活动让员工随礼 很多领导在公司里工作形式其实都是非常精明的，他们已经把举办酒席或者是饭局变成了获利工具，无论是孩子升学还是孩子生日，哪怕是老板的家人以及亲戚过大寿都要让员工随礼，那么，员工确实没有必要再去随礼，因为你已经通过这样的情况看到领导的本质，如果还要去浪费钱财去跟领导维护关系，只能说明员工有些傻，聪明的员工一般都会委婉拒绝。 第三、离职老员工辞职以后让员工随礼 有些新员工在进入公司工作以后，却发现不少离职的员工仍然回到原来的公司，发放结婚请柬或者其他的请柬，让新员工随礼，新员工和这些老员工本来关系就不熟，那么就只需要装作不知道就行了，因为这种情况下如果还要去随礼，那么只会是有去无回。 而且老员工就是通过这种方式去骗新员工，大家没有必要去参加，如果参加的越多，你会发现你的礼金都已经打了水漂，当你在邀请老员工参加你的婚礼时，你却发现自己早已经被拉黑。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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