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前不久，笔者在论坛看到这样一个案例，有位研究生在公司入职以后并不想加班，因为他觉得自己在公司的正常工作时间已经完成了本职工作，如果还要加班，那么只会耽误自己的生活时间和娱乐时间，可是正是因为不愿意加班，结果被主管指责：没有责任心，因为大部分员工基本上都听从主管，只有在公司里工作完成一些额外的任务，而且到了月底的时候，研究生更是看到自己的工资条上被扣除了部分的收入，主管也没有解释，研究生非常无语，只能无奈的从公司里选择了辞职。 笔者认为：在职场中，其实大部分员工是不情愿加班的，可是他们在跟领导周旋或者协商时，能够通过以下这三种方式，不会得罪领导，更不会被领导针对。 第一、积极主动的工作态度 老板之所以会提拔员工，其实就是看到员工努力的工作态度，其实员工只要积极主动就能够获得较好的成绩，帮助公司有更好的业绩，关键是有些员工在职场中假装加班为努力，这样在领导看来是不值得一提的，领导看不到你的能力，也看不到你的工作态度，自然就会觉得你在执行任务的时候总是偷懒，相反那些能够善于学习，善于积累工作经验的员工，通过他们的积极主动的态度就能够在职场中获得很多好机会，自然就能够在公司脱颖而出。 第二、不愿意加班也要委婉的表现出来 大家在公司里执行任务时，已经展现出了努力的态度，可是在被领导要求加班时，其实可以通过一些借口或者理由来委婉拒绝，领导已经看到了你的能力，自然就会给你机会，你在公司的竞争力也会越来越大，自然就能够赢得领导的赞赏。 不过如果跟领导争吵，大打出手，不愿意听的安排，所以这些年轻人在公司里很不听话，领导便会认为这些员工难以管理。 第三、学会委曲求全 如今仍然有不少新员工在进入公司以后总是单打独斗，他们并不擅长团队作战，也不愿意去服从领导命令，其实正是因为这些员工没有具备一定的团队意识，所以在公司里才无法被领导青睐，其实大家心里也明白，想要被领导升职加薪，确实应该努力的跟团队里的其他员工在一起配合，而且领导在组织员工执行任务的时候更会非常的轻松，所以大家在被领导要求加班的时候，其实可以选择委曲求全，因为在团队中领导之所以排斥你，正是因为看到其他员工都能够听话，而你却恰恰相反，那么你在公司里就变成了异类。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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