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在进入公司工作后，其实大家也会发现，职场中有很多领导在通过一些特殊的手段给员工画大饼，让员工误以为在公司努力加班就能够获得更多回报，其实这些领导就是通过这些方法来试探员工，因为领导手中有权利有地位，所以往往这些手段让员工防不胜防。 近日笔者便看到这样一个案例，有位硕士生在进入公司工作以后，听信了老板的话，所以发现自己被欺骗，因为老板在此之前承诺在公司里加班就会有加班费，可是这位硕士生和其他同事一起加班了30天，但是在月底看到工资条上的工资和加班费情况，才发现自己被套路，因为公司的工资也只是基本工资，没有加班费。 由于这位硕士生处于试用期的阶段，所以公司方面按照公司规定是不会给硕士生加班费的，硕士生也是抱怨道：老板不称职！ 笔者认为，在职场中，那些没本事的领导一般都会通过这三句谎言，来忽悠员工，员工再有潜力有能力也不要信以为真。 第一、你在公司里是能力最强的 不少领导在带领团队执行任务的时候，其实就是担心员工出工不出力，所以会通过一些画大饼的方式来恭维员工，说一些客套话来欺骗员工，让员工的潜在能力得以展现，其实年轻人在行走职场时就是喜欢听到类似的话，他们觉得领导善于用人，那么他们就能够在职场中去挑战一些有难度的工作，这样就可以尽快的升职加薪。 但是久而久之，却发现自己追随的是一些总是在欺骗自己，无论怎样努力都不能有更好的发展，反而是走了很多弯路。 第二、我是不会欺骗你的，放心吧，听我的 有些员工在职场中抱着试试的态度，便轻信领导的谎言，总以为在公司工作能够充满希望，每天积极的熬夜加班，可是在团队中执行完任务以后，却发现领导不愿信守承诺，当团队中出现了各种各样问题时，领导反而是把责任推卸给员工，当初说了很多的好话，可是现在却动不动就对员工发火，其实这一切都是领导责任。最后反而是由员工来承担，所以在大多数员工眼中，这些领导是没有真本事的。 第三、别人都替代不了你，你在公司里是不可或缺的 对于能力强情商高的领导来说，他们能够重用公司的每个员工，并且发挥员工的身上的优势，能够把团队中每个员工聚集在一起，帮助公司获得较高的业绩，而年轻人如果遇到这样领导一定要用心去追随，可是大家也会发现，有些员工在职场中看到，领导根本就不愿意去真心培养新员工。 那么员工就应该通过领导的做事态度，来正确分辨领导到底值不值得追随。 其实如果员工在职场中能够具备了较强的核心实力，那么就真的是无不可替代，但是领导所说的话其实也是有假有真，大家一定要仔细辨别，而不是全部相信。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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