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近日，笔者在论坛中看到这样一个案例，有家公司因为经营不善濒临破产，老板也是想了很多办法都无济于事，最后只能找公司里的老员工借钱，当老板在开会的时候告诉大家，希望每个员工能够拿出5万元的时候，不少同事都怨声载道，因为大家在公司里并没有赚取多少工资，而且大多数员工在一线城市里也没有多少存款。 有位老员工直接回复：公司既然已经无法支撑下去了，就没有必要再去去坚持了，因为员工在公司里工作也是很不易。如果大家在以后的工作中拿不到固定工资，那么养家糊口都是问题。 没过多久，公司里几位老员工纷纷选择了辞职，这家公司也是真的倒闭了。 笔者认为：在进入职场工作后，其实很多员工都不想辞职，因为大家想要赚取更多收入，有更加稳定长远的发展，可是公司方面在劝退员工的时候也是丝毫不给员工情面，很多员工在职场中只能被迫替换工作，大家会觉得自己在公司里没有什么前途可言，可是也有不少老实人，总觉得自己可以咸鱼翻身，重新得到领导认可。 所以笔者也是建议大家，当你在公司工作时，发现以下这三个信号，还是应该尽快走人吧，不要再继续坚持，因为你坚持的时间越长，你会发现你的前途越容易受到影响。 第一、公司方面不给员工安排合理的职位 在职场中不少年轻人其实随着年龄增长，都会发现自己在公司的位置也在不断的变化，因为公司方面并不想再给了员工更高的收入和职位，反而会限制了员工的长远发展。 如果领导总是不愿满足员工的需求，不给员工安排合理的职位，这对于老员工来说，就意味着在职场中不可能升职加薪，而且领导就是希望通过这样的方式逼迫员工辞职。 所以在选择辞职的时候，大家千万不要犹豫，不要再渴望领导能够给予你更多的信任。 第二、一次又一次的针对你，让你在职场中得不到更好的回报 有些年轻人为了名和利，为了赚钱可以做任何事情，他们会听从领导的指令。其实都是为了满足生活所需，尽快的养家糊口，这样就能够在一线城市里安稳立足，可是还有不少的职场人士在进入公司工作后，他们会渴望实现自己的价值，如果在职场中总是被领导频繁针对，让员工的底线和原则受到摧毁，这其实也是让很多员工感到不爽的，大家不会再继续坚持，老油条在这样的公司里工作了很长时间，发现如果还要坚持肯定会遗臭万年，反而得不到任何的收入。 第三、公司走下坡路时，员工不要勉强 当大家在进入公司以后，其实还是非常关注公司的发展前景的，无论是关注工资还是关注公司的未来，其实在职场中员工都应该脚踏实地的去工作，并且通过察言观色了解行业中的趋势，如果发现公司的实力确实在走下坡路，那么大家就应该让自己有更大的发展空间，尽快辞职。 毕竟公司如果画大饼，这是让很多员工都难以忍受的。情商高的老板一般都会告诉员工公司的真实情况，而那些比较精明的老板最后也是喜欢忽悠员工，公司已经没有了更好的出路，却还是在欺骗新人，所以最后落得了倒闭的下场。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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