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在进入社会工作后，有些年轻人学历较高，能够跟领导打交道的时候非常的谨慎，所以领导会发现员工有细微的改变和提升，就能够主动器重员工，但是并不是所有员工都能够在一线城市里较稳定的发展。当他们在一线城市里的工资并不是很高时，其实也是想要选择逃离。 近日笔者便看到有位211本科生分享了他的经历，现在这位本科生28周岁，在央企入职一年后月薪1万，可是由于在一线城市里工资比较少，而且没有房也没有户口，因此现在这位本科生想要离开一线城市回老家考公务员。 不少网友看到后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽：其实有很多年轻人在一线城市里，学历并不是很高，所以无法找到合适的岗位。所以大家才会去选择进入事业单位或者考公务员，但是考公务员也是有一定难度的，需要大家在工作之余不断努力学习，这样才能够抓住机会。 也有网友认为这位本科生在央企里能够月入过万，其实也已经是很不错的工作和选择了，没有必要再去选择辞职，以免后悔莫及。 笔者认为： 现在很多员工在职场中工作，其实就是难以去摸清楚领导的评判标准，如果没有办法成为心腹，那么这些员工的压力还是非常大的，一方面是因为这些员工在职场中的工作时间较长，没有空余时间和娱乐时间总是去执行一些看似非常重要的任务，可是却没有办法让自己升职加薪，让这些年轻人开始选择退缩，没有了动力。 另外一方面这些年轻人努力配合领导工作，却没有办法成为领导心腹，所以年轻人会对领导态度做转变，总觉得在辞职以后通过考公务员或者进入事业单位，就能够获得来之不易的好机会，可是正是因为这些年轻人的目标比较遥远，让这些年轻人在职场上的工作情绪变得越来越消极，给领导留下了不愿意重视工作的印象。 笔者最后也是建议：这个本科生其实可以考虑清楚再选择辞职，因为每个年轻人在公司里工作并没有较好的运气，大家会在公司里紧张，会认为领导无法开拓自己的能力，其实就是因为这些年轻人的心态有问题，并不是所有员工都能够被领导气重，而在辞职以后也并不是所有年轻人都能够考上公务员，大家需要通过不懈的坚持和努力不断的学习，才能够被相关的单位所认可所以，如果大家身上没有较强的综合能力，也不要轻而易举的去做最终决定。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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