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如今在职场中，参加饭局和酒局时，有些年轻人其实都希望能够借助酒局上良好的表现来给领导或者同事留下好的印象，但是大家在酒桌上却发现有些老板做出的一些承诺，却让大家感到非常的无奈。 近日笔者便看到这样一个案例，在公司聚餐的时候，老板由于公司业绩非常好，所以声称会请大家吃大餐，但是等到饭菜上桌以后，员工却觉得老板根本就是不讲诚信，因为老板声称这桌饭菜能够花近千元，可是据他所知老板定的是套餐，整桌下来其实也就花上300元。 新员工也是有些哭笑不得，因为本来他对领导还是高看一眼的，可是看到领导在酒桌上的表现，他觉得领导说大话的毛病，确实应该改一改了 笔者在此也是建议大家作为管理者，作为领导，在酒桌上一定要明白这三个规矩，不然是很容易得罪员工或者客户的。 第一、千万不要在酒桌上说大话 有些领导在行走职场时，总是能够在酒桌上向员工作出承诺，而员工在看到领导有这样的表现时，其实也会对领导比较青睐。但是如果领导不守承诺，或者总是说大话和谎话，那么在这些场合这些领导也会轻而易举的得罪员工，会显现出领导情商非常低。 所以作为管理者在参加饭局的时候，应该学会照顾员工的感受，并且在说话时更应该更加真诚实意一些，这样员工才能够看到领导的用心。 领导在跟员工说话时，如果并不了解员工的真实想法，那么可以少说话，尤其是那些性格比较内向的员工，更应该不要再去为难他们。 第二、总是逃避买单 有些领导在酒桌上想要出风头，所以他们会在请客吃饭的时候告诉员工自己会买单，希望员工能够好吃好喝，有说有笑，大家在聚餐时也能不有比较好的关系，领导已经做出这样的承诺，那么员工也会对领导有所好感，可是当吃完饭以后，大家却发现领导逃避买单，或者因为一些理由提前离场。 所以酒桌上的主角便被员工所忌讳，大家在以后参加聚餐或者饭局时，再也不会听信领导所说的任何谎话。 第三、领导不要带头劝酒或者恶意敬酒 大家聚在一起喝酒聊天，其实就应该有聚餐的效果，可是有些领导总是埋怨员工不喝酒，或者员工在职场中不愿意听听领导指令，便被领导所针对，其实有些员工就是不能喝酒或者喝酒过敏，所以他们出于礼貌会告诉领导自己不能喝酒的理由。 不过有些老板却认为员工不懂规矩，所以会在酒桌上大发雷霆，也因为这样的表现，员工和领导之间更是会发生矛盾，更会严重影响了彼此之间的关系，确实很没有必要。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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