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在进入职场工作之前，其实大多数年轻人无论学历是高是低都会经历求职面试，而在面试的时候有些面试官所提出的问题更是很不合理，作为员工如何应对如何回答，便成为了很多网友热议的话题，其实如今有不少公司的老板或者领导，他们总是在通过一些特殊的方式招聘到对公司有利的员工，可是员工已经做出了妥协，最后却发现自己没有办法得到公平的待遇，所以年轻人其实也是会选择拒绝入职这类公司！ 近日，笔者便看到这样一个案例，有位面试官在面试的时候告诉员工，公司不给员工缴纳五险一金，但是能折现，如果员工能够接受的话，那么当天就能够入职，对此有不少员工选择了接受，因为大家觉得能够拿到工资才是最实惠的，所以大家根本就不在乎什么五险一金 但是有位研究生却认为这样的条件并不是很合理，因为公司有权利，有义务给员工缴纳五险一金，而员工在职场中如果享受不到这样的待遇，那么就意味着进入了不是很正规的公司。这对以后的发展和前途肯定是不利的，于是这个研究生直接告诉面试官，如果不缴纳五险一金，他是不会主动入职的。 不少网友看到这个案例也是纷纷展开热议，大家都觉得研究生的做法才是正确的，因为现在有很多企业为了节省成本，不会给员工就拿五险一金，所以员工就应该断绝领导的这种想法和观念。 笔者认为：如今有不少的公司领导或者面试官，总是通过比较诱惑的福利来招聘员工，承诺给予员工不少的薪资，但是员工却很容易便掉进企业的招聘陷阱里，其实公司招聘员工的目的就是希望员工能够帮助公司获得效益，完成客户订单，但是公司为了节约成本，一直想用一些免费劳动力，如果公司方面不给员工缴纳五险一金，那么员工即便是拿到这个工资，最后到了一定岁数可能都没有保障。 有些公司领导也是非常精明，他们会通过各种理由不给员工转正，让员工在职场中熬夜加班很长时间，尤其是在度过三个月甚至半年实习期以后，却没有办法获得高薪的岗位，其实就是这些老板在耍的手段，所以大家在职场中求职找工作是一定要去选择一些正规的公司，不然最后只能是吃亏上当，让你在职场中尝尽了领导的套路和手段，而在面试的过程中，大家也不要轻易的选择妥协，有些公司的面试官总是在员工面前哭穷，如果员工总是心软那么日后肯定会得不到更高的工资。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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