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不久前在论坛中，笔者看到这样一个案例也是很有感触，在参加公司聚餐的时候，有位95后的员工因为刚刚入职，而且是刚刚从大学毕业，所以并不会喝酒，可是却被一位主管训斥，如果员工不喝酒，那么就代表不尊重老板，因为公司里其他同事都已经找老板敬酒，唯独这位员工属于例外。 在听到主管的训斥以后，95后员工只好无奈地端起了酒杯找到老板，老板却并没有怪罪这位员工，而是对着主管呵斥道：在酒桌上这么对待员工，难道你尊重我了？ 主管这才明白自己得罪了公司的老板，随后赔礼道歉，从那以后这位主管再也不敢在酒桌上恶意劝酒了。 在进入职场上工作后，其实有很多年轻人希望能够获得领导认可，他们也知道想要被领导关注，想要获得很多的机会和资源，就应该在各类场所更加抢眼的表现自己，但是有些年轻人明明身上并没有优势，也没有闪光点，可是却还是想要在领导面前显摆一番，最后反而是得罪了领导，所以大家在参加重要饭局，或者是在酒桌上跟领导喝酒聊天，不要成为以下这三类员工，因为这些员工只会让领导厌恶，大家不要再自取其辱。 第一、没有能力却总是炫耀自己 在工作中有些职场新人总是想着在领导面前抢风头，其实笔者建议大家根本就没有这样的必要，因为你会给领导招来很多麻烦，而且领导会觉得你在工作或者是在生活中并不愿意给他人更多的尊重，所以在饭局中年轻人也没有必要总是去炫耀自己，你没有能力也没有学历，可是在一些重要的场所，你总是你这样的行为来让他人感到厌恶，你会发现领导再也不会对你有所照顾，反而会对你不闻不问，当你在饭局中有了这些行为以后，客户或者是同事也会对你尤为反感。 第二、喜欢在酒桌上把责任推卸给其他同事 在饭局上喝酒聊天时，有些年轻人的脑回路比较特殊，他们对于领导或者同事有一定的依赖心理，总是在出现失误以后把责任推荐给同事，让同事背黑锅，其实这样的年轻人无论是说话做事都不动脑子，而且当领导在询问他们原因的时候，这些年轻人也解释不出所以然来。 情商高的年轻人在酒桌上都能够表现出非常聪明的一面，更不会把责任推荐给领导和同事。 第三、喜欢频繁的劝酒，显得很聪明，其实是自作聪明 在职场饭局中很多员工都觉得自己很聪明，可是有时候聪明反被聪明误，领导也不喜欢这些太过聪明的年轻人，所以大家在职场中有的时候可以显现出自己的情商，有的时候也应该管理好自己的情绪，这样才不会得到领导的反感。 作为年轻人在饭局中表现得太过聪明过头，只会让你的性格很鲜明，而且领导会觉得你这种员工难以控制，年轻人，即便是再有进取心，也不要总是在公众场所让领导或者同事为难，因为你的劝酒次数过多或者是说的劝酒内容让对方感到厌恶，那么对方便会对你有一定的抵触心理。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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