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360行，行行出状元，有很多年轻人在进入销售行业以后，会发现自己总是被欺负，而领导也是不愿意重视员工的感受，反而会得寸进尺，所以有很多在销售行业里工作多年的年轻人会觉得自己工作了一段时间，好像成熟了很多。 不久前笔者看到这样一个职场案例，在进入销售公司工作后，有位女销售李女士签下了30万订单，可是订单归属李女士，不过客户却被关系户抢走，对此李女士觉得很不服气，于是便找到主管，希望主管能够主持正义。 但是主管发来信息并且告诉李女士，希望李女士能够妥协，因为这个关系户是公司老板的亲戚，如果李女士得罪了关系户和老板，那么在公司里也是很难有更好的前途，在收到主管信息以后，李女士觉得自己在这样的公司工作也是没有必要了。 笔者认为，在职场中，其实很多员工就是因为很老实，所以会被小人所欺负，而在被小人欺负的时候，可以通过这三种策略去应对。 第一、主动拒绝小人 职场中，有些老实人缺点还是相当明显的，一方面是不愿意去拒绝他人，因为老实人总觉得帮助同事就能够给同事留下好印象，另外一方面，这些老实人也并不懂得拒绝小人，总觉得自己能够完成本职工作，这样也可以去帮助同事渡过难关，其实同事之间互帮互助是没有什么过错的，但是有些老实人却并不懂得主动拒绝小人，在帮助小人的时候，由于这份工作超出了能力范围，所以会把事情搞砸，影响了自己在老板心中的印象，那么自然就会被欺负，因此大家都应该学会主动的拒绝。 第二、为自己争取机会 有些老实人在公司里总是一味的忍让，即便是被小人触碰底线，也不愿意去反击，不愿意去争取，其实最后往往会被小人抢去功劳，领导也是坐视不管，作为老实人就应该努力工作，并且也要学会为自己争取机会和资源，因为如果你总是显得太单纯，在获得升职加薪机会的时候，同事或者小人能够去争取，反而领导会把你忽略，因为你的性格太懦弱，领导自然不会把你放在眼里。 第三、跟领导说明情况 如果领导不愿站在你一方，那么便选择辞职，有些老实人的能力很强，在进入行业工作以后，往往也是因为性格内向，并不愿意展现自己的脾气，可是在职场中，由于太过老实，所以在团队中却成为了拖后腿儿的人选，便被小人所利用，由于这些老实人不善言辞，做做事的时候更是无法得到小人尊重，因此笔者建议大家，尤其是老好人，一定要学会跟领导协商，这样小人或者同事才不会频繁的招惹你。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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