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在职场中工作多年，有些年轻人其实并不想加班，也不愿意假装加班，因为加班会影响大家的身心健康，那么其实在完成本职工作的以后，如果还要强行你在公司加班，真的是很没有必要，这也是很多高学的年轻人都在坚持的原则和观念！ 近日笔者便看到这样一个有趣的职场案例，有位硕士生在公司里不愿意加班，结果在被领导训斥以后，便跟领导争吵了起来，此后硕士生便因为得罪领导，被领导无缘无故的罚款100元，主管认为自己没有错，但是到了第2天还有几位刚入职不久的大学生，也准备选择辞职，当主管和老板知道以后也是立刻慌了，因为大家好不容易招聘了这么多新员工和人才，可是如果仅仅是因为加班，让这些员工被迫辞职，那么对于公司来说是很不利的。因此老板让主管主动跟大家在开会的时候道歉。挽回了不少员工的心！ 笔者也是建议大家，在公司里工作，应该追随明智正确的领导。而那些糊涂的领导，一般会拥有以下这三个坏习惯，大家没有必要追随他们。 第一、没有主见的领导 在职场中，有些领导就像墙头草一样，根本就没有主见，稍微有一点压力便会欺负员工，总觉得自己是管理者，有权力有地位，所以没有经过深思熟虑，便开始处罚员工，关键是员工无论提出什么意见，他们都能够坦然接受面对这些容易被煽风点火的领导，大家一定要多加防备，因为你和他们的关系已经不再牢固，而且如果你不愿意尽快改变或者离开他们，你会发现在职场中这些领导会频繁的质疑你。 第二、糊涂领导喜欢推卸责任 工作时，把自己撇得干干净净，这样他们就可以在邀功请赏的时候得到老板的器重，可是他们却并没有搞清楚，其实正是因为领导在安排工作任务的时候选错了员工，而且想的并不是很周到，那么工作才会出现致命的问题，领导总是想着自身利益，完全忽视了员工的感受。 所以员工在跟随这样的领导一起工作时，就应该尽快远离，有些责任根本就不需要你来承担。 第三、阴险毒辣喜欢投机取巧 在职场中还有一些领导，在说话的时候能够特别真诚，跟员工相处时，也能够掏心掏肺的说出很多心里话，可是在工作时却总是显得阴险毒辣，并且为了利益，他们什么事情都可以做得出来，有的时候更是投机取巧，剑走偏锋，在工作过程中员工会发现自己和这样的领导在一起相处，始终都没有找到更好的解决方法，反而会发现领导成为了自己的累赘，员工长时间并不能够给公司带来好的业绩！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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