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感悟与反省 感悟与反省，是9号人文化独特的表现形式。感悟，本质上是对自我的理性批判，是对自我的真诚关照。反省，是认识自我的一条途径，是提升自我的一种手段，是改造自我的重要方法。人是自然的人。人是社会的人。人是历史的人。寻求进步和发展是人的基本属性。因而，反省，是一种自信、一种坦诚，更是一份求真。  感悟与反省 郭璇 人事专员 自从3月4日来到9号国际家具，由陌生到熟悉，有很多的热情同事帮助你，关心你，从中感受到了这个大家庭的关爱，这是从未有过的，也是让我最感动的地方。 一、初到公司 来到九号国际家具首先的工作就是招聘，从了解招聘到熟悉，在店面开业之前重要的是要招聘人才，我们人事部的所有人都为招聘人才而努力着，但是可能成绩不是特别的理想，但我们的工作态度都很认真，很努力。在招聘网上挑选适合公司的人并下载简历，电话邀约，期初打电话不是太好，领导会教你怎么说，语气是怎样，慢慢的有了进步，人事不是所有的工作都是招聘还有对新入职的档案管理和通讯录以及花名册，领导让我来管理这部分，我的态度是认真的，但是由于我的粗心，这个工作干得一塌糊涂，领导很生气，把工作交给了别人，我内心很内疚，当时的情绪起伏很大，但领导没有放弃我，顿时感觉我不能辜负领导对我的信任，我要继续努力反省自己。到现在，我的工作有所改进。 二、自身不足，改善自己 本身自己的性格比较内向,不能一时很快的融入这个集体，对于人事来说要具备的是迅速的和同事打成一片，对于以后处理同事之间关系起到关键的作用。来到公司的这些日子，学习到了很多东西，同事之间都很友善也很愿意帮助，给于我很多的关心和一些为人处世的意见，也顺利地和同事相处的很愉快，这不仅能改善到自己的不足，还能锻炼自己的一些勇气。自己比较粗心大意，可能有点心急，导致做很细致的工作会出现很多小差错，这是在工作中比较致命的缺点，这是我需要改善的，要一点一点的积累经验，不懂就问，多询问一些有经验的同事，不断地去改掉，要大胆仔细的工作。 三、坚持努力 开业这两天大家起早贪黑的，都没有任何怨言，为了这个大家庭都付出了努力，这种精神和毅力，还有同事之间的团结都让我感动，在这样的公司里工作感觉到了正能量，这样就会让自己不断地学习，不断地锻炼自己，让自己成为公司有用的一名优秀的员工。 点评 在一盏白炽灯下，在一张白纸上静静凝思自己的过往与将来，此时，我相信，你的心一定是静的，起伏的静。这个静，就是感悟与反省。 学无止境，社会是一所最好的大学。一个有理想有志气的人，他（她）是非常懂得运用自己有限生命的。生命无价，学习是沉甸的财富。未来的日子，天津9号因为有你，将会精彩无限！ 加油！ （高骏森） 刘倩倩 人事专员 自3月15日正式上班到现在已经快一周了，虽然时间不长，但是从校园生活到职场生活的转变，我是从中感受到了许多，在这几天中，我不断学习，不断成长，接触到不同性格的人，学习到各方面的知识，提高了自己的实践能力，这是让我感到很开心的地方，我很荣幸来到9号国际家居这个大家庭，同时更加期待在以后的工作中运用自己的专业知识，不断学习，为9号家居的发展出自己的一份力。下面是我这几天以来工作总结： 一、工作经验 （一）团结同事，和睦相处，树立集体荣誉感 在职场生活中，自己一个人的力量是有限的，常言道：众人拾柴火焰高，在日常工作中，自己的工作在进行时一定要与同事们友好合作，做好配合，做到整体最优。在进入9号国际家居人事部的时候，我没有感受到别人所说的勾心斗角，我感受到的是上司、同事温暖的帮助，让我自己油然生出一种集体荣誉感，这是我职场初始的地方，也是我另一个新生的地方，在各位上司和同事的帮助下，我肯定会全力以赴，努力工作，先献出自己的一份力。 （二）不拘小节，注重细节，从点滴做起 古人说;不拘小节，方能成大事。在工作中对于一些利益、工作分量以及一些可有可无的事情，自己无需计较那么多，做好自己分内工作，与同事友好相处，共同努力促进公司的发展，这是最重要的。不拘小节不意味着不注重细节，细节决定成败，我作为文秘方向的，一向要坚持的原则就是注重每一个小细节，从小事做起，从点滴做起。作为刚入职的职场新生儿，自己必须从头开始，不断丰富自己的知识，提高自己的技能。 （三）主动学习，自觉自立，提高自己的实践能力 作为即将毕业的学生，在自己学习能力很强的时候，为了做好自己的工作，提高自己的能力，就要学会学习，主动学习，别人不可能会一直有时间帮助自己，所以自己一定要不断学习，自觉自立，提高自己的实践能力。 （四）放宽眼界，拓展知识，乐于学习各类知识 在初入职场的时候我有幸做符合自己专业的工作，这让我对于你自己的工作充满了信心，同时，在进入9号国际家居这个大家庭的这几天，我不止做了关于自己专业的工作，还做了另外专业的工作，这就让我多学习许多额外的知识，也让我认识到自己的不足之处，我在以后的工作中，就要放宽自己的眼界，丰富自己的知识面。 二、不足之处 （一）性格过于腼腆，融入同事速度慢 （二）知识面太窄，部分专业知识不牢固 （三） 公关知识比较欠缺，随机应变能力不强 三、工作展望 在以后的工作中，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，在工作上，提前做好工作计划，在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验，使自己的工作能力步入一个新的台阶，在实际工作中，不断修炼本领，强化自己的技能，做自己工作；在与同事相处上，是自己快速适应职场生活，与同事友好协作，默契配合，有质量有速度的完成工作；在学习上，还是要多看书，丰富自己的专业知识，以便更好的完成工作。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，最后，非常感谢9号国际家居给我机会遇到这些友好的同事们，让我实现自己的人生价值，在以后的工作中，我一定尽自己最大的努力，为公司，为我们人事部献出自己的一份力。 点评 从陌生到熟悉，这中间必有一段曲折的路要走。具体走多久，看的是路程的长度和曲折的深度，还有，是你这个人的耐心与韧性的力度有多大。你是我从人才市场招聘回来的，是我经过慎思后决定录用的。你很优秀，你很有自己的人生职业规划，更有一颗不服输的心，这很好。 9号国际家居天津分公司是你踏入社会职业的起点，希望你在这里，能茁壮成长起来；希望你在这里，用你的知识、智慧、才华为公司献计献策。当多年后，当我们提起天津9号，所有人都会提到你的名字，那时，我相信你还在公司，笑颜如花。（高骏森） 郝帅 人事专员 自从3月4日进入9号国际家居人事部开始工作，这半个月的时间里，在高经理、部门其他同事的关心、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。现在我将半个月来的实习情况作出总结如下: 理论知识方面:虽然在学校学到很多的理论知识,但是没有实践活动的锻炼,理论知识方面就不知道如何运用,经过这将近半个月的工作,运用自己的理论知识进行日常工作,不仅自己的工作能力得到了提高,同时,通过各项工作的实践,理论知识也得到了拓展和巩固。 工作能力方面: 我主要从事的是办公室的日常工作, 主要有上级文件的处理、办理入职，离职手续，每天整理更新花名册、通讯录，招聘网站下载简历并打电话招聘公司所需岗位人员，处理同事之间关系等。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。在此期间,我的动手实践能力得到了极大的提高。 人际关系方面:进入职场之后, 我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个很大的挑战但同时也是良好的发展机遇,同时们的热情帮助,使我尽快的适应了办公室的工作,极快的适应了自己角色的转变,在以后的工作中我将一如既往的团结同事,共同努力,未来公司更好的明天。 不知不觉已实习工作了半个月的时间。在这半个月的实习中，在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。但是，还有一些不足需学习改进： 1、初到公司，适应能力较差.尽管如此，但在领导、同事的引导和帮助，所以我在较短的时间内尽快调整自己的心态,努力适应了新的工作。 2、主动性较差。在新工作的适应期间,往往不知道应该做什么,在工作上比较被动,领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走。 3、理论知识不扎实,知识面太窄。很多知识虽然了解但却不精,并且有专业以外的知识可能之前没有涉及过,这样在工作中可能不是那么顺畅。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，改进工作作风和工作态度。作为人事部的一员，我将热情、主动地做好自己的本职工作,迅速适应各项工作,力争主动进行工作。再次，不断丰富自己的理论知识,提高工作能力，勇于创新。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、沟通能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 点评 感悟与反省，并非是作文，无需你用华丽的词汇抒情的语调写成诗歌一样的美。感悟与心得，说白了就是你对自己工作这段时间的一个总结。做了什么，做的如何？有什么成就，有什么失误，对公司，对同事，对领导有什么看法等等，都可以说出来。我手写我心。写总结，并不是领导对你的一种压迫，而是对你工作成长的负责。一个人若不喜欢总结自己，每天活得昏昏沉沉，那样，你的人生将会没有一点儿光彩。其实，总结你写不写，对任何人都没有损失，但对你自己，损失的却不少。 认清自己，认准自己，你想成为一个什么样的人，就跟什么样儿的人在一起。 期待你的进步与超越！（高骏森）） 夏楠 人事主管 来到公司已经有一段时间了，从简陋的临时办公区到搬到装修一新的办公室，这期间公司的领导和同事们都付出了很多的辛苦。经过半个月的努力，天津玖号家居旗舰店已经试营业，公司也正逐渐的走入正轨。这期间公司的所有领导和同事们也都非常辛苦，每天都是早出晚归的为公司做出自己最大的努力。 刚到公司时，因为天津分公司刚刚起步需要把各部门的员工都招齐，所以我们人力资源部的每一个同事每天都要通过各种招聘网站打很多招聘电话，同时还要对应聘者进行面试和筛选。当然也有很多同事因为前期公司的不完善而选择离开，我在工作中也遇到了很多困难，我也会调整自己的心态，改进自己的不足之处。当然人各有志嘛，我觉得并不是每个员工都会选择跟公司一起成长的，但是我觉得咱们公司要比其他已经成型的公司更加锻炼人，发展平台也更大，这也是我为什么会选择留在咱们公司的原因之一。这段期间我也学习到了很多东西，也要感谢总公司人力资源部门的高经理在工作上对我的支持与信任，对我以后将要开展的工作有很大的帮助。 我也针对后期要做的工作内容做出以下规划： 1、做好公司人事规章制度管理。建立、建全、规范人事档案。 2. 办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 3. 实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 4. 精细化部门招聘预算，严格控制费用的审核与申报。 5. 做好公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理与申报。 6. 加强对公司档案和合同的管理。（及时做好档案材料的收集、整理、归档）。 7. 按公司计划执行薪酬福利的预算，推行并不断完善绩效考核管理制度。 8. 通过招聘、培训、转岗，培养公司储备人才。 人力资源部门是一个很严谨的部门，作为部门主管，我要比其他同事对本职工作的熟悉度更高，要具备一定的管理能力，对工作上遇到的事情有判断和解决的能力。前期需要对部门员工的性格，做事风格和对待工作的细致度作出分析，以便对人事专员后期展开工作做出更好的规划。同时就工作当中所出现的问题提出自己的想法和观点，并加以解决。 最后再次感谢公司领导对我的信任，也祝公司在以后的日子里蓬勃发展，日胜一日! 点评 大气、稳重、谦和、宽容、善良、真诚、理解、吃苦是你的品质，也是你的优势。你上善若水，虚怀若谷，这是我对你最好也是最准的评价。从应聘销售到改变注意应聘人事专员，又在几天的时间里升为人事主管，这不是我头脑一时发热，而是你的方方面面让我看到了你内在的潜力是无限无限。我之所以优秀，是因为我发现了别人的优秀，发现了自己的优势。 我马上就要回总部了，天津这边人事交给你，我很放心。相信在你的带领下，天津9号会越做越好。感谢你的加入，在我最困难最无助压力最大不知所措时，你如及时雨而来，给我带来了滋润。我真诚的向你说声谢谢！也代天津分公司领导向你表示感谢！ 接下的日子，我们一起奋斗加油！（高骏森） |
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