35岁女性职场困境

最近看到一个剧，里面的女高管，35岁，拼命工作了13年，孩子叛逆，自己一身病，可到头来工作中永远有比自己更出色的年轻人……

最后职位被自己带出来的新人取代，自己离职走人。

看到有人评论说，35岁辞职最好的是自己创业。

但是创业真的那么简单的吗？特别是对女性来说。

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如果平等给女性和男性机会，

我觉得确实女性创业成功概率比男性更大。

因为女性有三个优势很符合创业者需要的素质，而这一点男性往往欠缺。

1、男性一旦在事业上有点起色，就容易声色犬马，把精力放在其它事情上，这点女性不管是从生物基因，还是社会传统，都比男性好太多。

2、女性承担压力的能力，比男性要强。很多男人遇到困难就把老婆孩子扔了不管了，但是我们看到男人跑了，女人一个人把家撑起来的故事。

3、女性做事更谨慎，更有进取心和责任心，这在商业上没有问题。如果没有这些品质，女性也不好承担妈妈的身份啊。

说实话，我还认为女性比男性更爱学习，这对创业者非常重要。

因为我做在线教育，拥有很大数量的学员，总量加一起超过30万，这里面超过70%是女性。

女性为了未来家庭稳定和创收，是非常在意投资自己，她们还希望自己的成长能成为孩子的榜样。

在这方面绝大部分男性应该自惭形秽。

很多男性发展还不错，并不能沾沾自喜。

我们要清醒意识到，因为我们是男性，客观上拿到了更好的资源才取得这样的成绩。

如果说在古代狩猎或农耕时代，男性肌肉更有力量，更适合主外是合理的。

在现代社会，商业主要是拼头脑和性格，应该说是男性的力量优势不复存在，女性的坚韧优势反而更适合现代商业生存。

所以单看个体，我个人认为女性的创业综合优势应该比男性要高。

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问题是这个世界从来不是平等的。

有人说女性性格柔弱，关键时刻不如男人勇敢。——在成功的女性创业者身上，我看到的是她们比男性更勇敢，盯着种种偏见，依然取得事业巨大成功。

我认为女性性格柔弱更多是后天社会环境的塑造，传统的文化要求她们保持温柔的态度，使得她们更习惯用这种方式去生活。

但如果没有后天的环境影响，对男性和女性采取无差别的态度鼓励，没有理由认为关键时刻女性不如男性勇敢。

有一件事我倒是看到太多案例，不管是身边，还是社会新闻，还是电视剧中，怀了一个孩子不想要的是爸爸，要勇敢把孩子生下来养大的是妈妈。

我觉得如果大家都和我有一样的印象的话，那么说明在压力面前，是女性更勇敢。

只能说社会环境对女性的预期更多是照顾家庭，这样很多女性放弃了在商业上历练的机会，从而把这个舞台留给了男性。

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另一个限制女性创业的因素是女性有黄金生育期，要养育子女，这会极大牵扯她们的精力。

女性的母性也特别强，容易为孩子分心，导致不能全力做事业。

事业做大了一个人恨不得顶两个人用，而女性还得照顾家庭，自然在投入精力上就比男性吃了亏。

但即便如此，我注意到非常火的社交电商微创业浪潮中，大量的成功者是女性，虽然她们规模做得不一定很大。

这也反过来说明一个问题，如果把足够基数的人去做微创业，女性生存下来的概率很大。

也有人会说，就算女性在微创业中表现出色，但整个商业金字塔顶尖人物是男性为主。

这就回到目前的社会总体上还是男权社会，我们现在很难去证明如果社会越来越平等的话，是否女性表现会压过男性。

但是我们应该看到一个趋势，无论在哪个领域，表现出色的女性越来越多，特别是在政界，女强人领袖现在是越来越多。

这也是女性吃亏的一方面，在男权社会。

如果一个女性开始走向金字塔顶端，不是要面对各种流言蜚语怀疑她是靠身体上位，就是要面对不怀好意的男性骚扰，不得不分心应对，这是目前的现状。

不管是女性创业者，还是男性创业者，创业就是进商场，商场首先是要理解商业的游戏规则。

现状是很多创业者根本没有系统学习过商业，却凭借热情一头杀进商场。

最后一句话：

女性创业最大的劣势是女人可以成为男人最坚实的后盾，但男人不行。

end