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如今在进入公司工作后，相信不少员工都希望自己能够得到领导的赞赏，这样就可以沾沾自喜，或者是在同事面前炫耀自己在领导面前的地位和权力。 但是当大家在参加公司会议的时候也应该格外注意，因为有些领导所说的话，根本就不是在夸奖员工，而是在贬低员工或者是针对员工，尤其是以下这三句话，年轻人一定要格外的注意。 有些领导说话做事的方法有问题，那么就没有必要再去顺着领导的心意去跟领导配合，反而是应该通过唱反调或者是直接拒绝，来通过一些策略应对领导的讽刺。 第一、我一直很看好你，加油吧 有些职场人士在进入公司工作以后，总想着跟领导有一种推心置腹的关系，可是工作时间越长，越会发现有些领导喜欢夸奖员工，其实就是为了安抚员工的情绪，当员工出现重大失误以后，本来心情就特别的消极，作为领导自然不会再去批评员工，反而会赞美员工，让员工在职场中的心情有所好转。 不过即便是被领导所看好，但是员工在职场中也会面临比较潜在的竞争，因为你会发现在以后的工作过程中，领导再也不会重视你，而且会认为你的职位是可以替代的，当新员工入职以后能够得到更好的工作资源，而你在职场中仅仅是听到了领导的几句赞美之词，什么都没有得到。 第二、你提的意见我很满意 领导在公司开会的时候也应该格外注意，因为有些领导会告诉员工，无论有什么问题或者是意见，包括建议，可以在会议上提出来，所以很多员工便会整理好自己的方案开诚布公的，可是有些心胸宽广的领导能够坦然接受，可是也有个别领导心胸狭窄，听到你的意见便非常的厌恶，甚至会在公司开会之后刁难你，即便是你的建议很正确，领导也会对于你很不满。 因此当大家在职场中听到领导对你说出类似的话时，就一定不要再去提任何大胆的建议，或许你的建议只能让你对照工作，不会有更好的前途。 第三、你在公司里是能力最强的，不要担心，我会一直相信你 大家在职场中肯定会听到过类似的赞美之言，领导借助这样的话赞美员工，其实也是希望员工能够完成工作，可是有些员工能力确实不济，并不能够执行领导的任务，因此在工作过程中出现了很多的大大小小失误，没有真的实力和能力，就不要去承担任务和责任，也不要去经受领导的考验，不然就会被领导所排斥。 尤其是刚进入职场的新人，千万不要在听信了领导的赞美之言之后，便开始信以为真，因为你的工作能力确实比较一般，如果在工作中你总是遇到艰难险阻，那么这就表明这份工作任务不适合，你领导无论怎样夸赞，可能都不会帮助你在任务中获取功劳。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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