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一个40岁人给你提个醒:少做这3件事,否则你很难在公司立足

 彪悍猫先生 2020-09-20

在职场上待久了我们就会发现,工作中往往是我们做的越多错的就越多,相反如果不做就不会错。但是,很多事情其实都是有两面性的,你做事做得多了,领导和同事也会记住你,同样,这也会给你带来很多的麻烦,甚至是很多明面上的敌人。

那么,怎样在职场上更好的站稳脚步呢?当然是那些知道什么事该做什么事不该做的人,今天,就和大家分享一下在工作中哪些事情应该少做,或者说需要把握好分寸。

作者 l 悬崖上的猫 

来源 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

01 帮助别人的事,不是做的越多越好,要有底线和原则

关于帮忙,有个非常可怕的逻辑:你帮别人10次,别人就会觉得理所应当,你拒绝别人一次,别人就觉得你不够意思;你一开始就对所有人表明了不帮忙的立场,你偶尔帮助别人一次时,别人会感激你。

职场里总是惊人的相似,大概每个公司甚至每个部门里都有这么个老好人,每个同事都可以随时征用他。我前同事小清,就是个这样出名的老好人,她本来是公司的一个文案,最后愣是活成了整个部门的助理:

这个文件能不能帮我打印一下,我等会还要见个客户;

帮我做一个平面海报吧,不用太好,随便弄一下就行;

麻烦你帮我把这个文件,按照你的视角改一下吧;

这周六公司有个客户见面会,你到时候没事过来帮帮忙吧;

我在外面,你帮我下楼去取一下快递吧,放在我办公桌上;

帮忙做了事之后,据我观察,没人真的感谢他,时间久了都觉得他帮忙是理所应当的。半年后小清就提离职了,大家问他原因,她只是说太累了。

其实,她的情况我清楚了,她大部分工作都是替别人做的,每天都疲惫不堪,还永远都是温文尔雅的微笑着说“好的”,找她帮忙的人表面上笑嘻嘻的,但却从来没有谁真的站在她的角度上想一想。

这就是人性。你帮了他十次,他觉得理所应当,这意味着你已经没有反驳的权利了。你再拒绝,你就是恶人。相反,如果你一开始就立了人设,亮出了原则,你偶尔帮别人一次,你就是天使,你就是无敌大好人。

因此,对于帮同事忙,我们一定要把握好度,对于有些不考虑别人感受的人,尽量少去帮忙,况且我们和同事本就处于一种竞争关系。为了避免给自己带来麻烦,与其去想办法拒绝别人,不如给自己设立底线和原则,搞清楚什么人什么事值得帮,什么不应该帮,掌握好分寸和度。

02  少做埋头苦干的事情,多做高回报的核心工作并让老板看见

在职场上那些埋头苦干的人是最多的,最平庸的也是他们。他们觉得自己只要埋头苦干了就能得到业绩的提高、领导的赏识,可是现实却不是这样的。这这主要涉及两个问题:

第一,你的“苦干”老板未必知道

纯粹的埋头苦干到最后不能得到很好的结果,而且当你总是在埋头工作,老板却不知道你在干什么,一个每天埋头苦干的员工,工作认真不浮躁,也不会给老板惹麻烦,不懂表现,连自己的功劳和业绩都很容易被其他人抢走,也因此,你很容易就成为了老板眼中的小透明。

要知道,老板的注意力都是高度稀缺的。即使你埋头苦干做了很多成绩出来,但他并不知道你牛逼,这都是你的错。

你千万不能指望你的领导或老板去主动发现你的能力。你的能力能不能被发现,不是老板的责任,而是你的责任。其实展示你的能力,也是你能力的一部分。不然,你的能力只有你自己知道,老板为什么要为他不知道的,你的这部分能力付费?

所以,不要让领导或老板给你贴上一个无所事事,无所作为的标签,不妨换个方式,多去向领导汇报自己的工作进度,这样才会给领导留下一个好印象。

第二,你的“苦干”领导未必买单

可能很多人不知道,在每个领导或老板那都有一张员工价值表,在这张价值表里,有员工的业务水平,变现能力、社会关系潜在价值等等都在里面,哪些人做的事,有多少价值一目了然,任何领导和老板也只会对有价值的人和事买单。

如果你没有核心竞争力,也没有想过主动去承担主业务提高核心竞争力,这样的老实人在老板眼里就是一个工作能力不高但态度良好的“好”员工,就像是一个团队的后勤人员角色,负责完成辅助业务骨干的工作。

为了不浪费核心员工的宝贵时间,也为了更快地完成任务,老板肯定会选择把那些费时间的杂活累活都交给老实人去“埋头苦干”。

所以,你在埋头苦干的时候,更需要抬头看天,审视一下自己做的事情有多少价值和斤两,为什么很多员工总爱说,老板,我任劳任怨、没日没夜地干,没有功劳也有苦劳啊!而老板想说,没有功劳,我凭什么给你买单啊?

埋头苦干的事情要少做,你得时刻抬头看天,也就是养成思考和复盘的习惯,要知道你越是勤快服从,越是吭哧吭哧的傻干,未必能带来核心利益,也未必是干大事,不一定能为领导者解决实际问题。

03 不要过于看重自己的个人利益得失

如果你总是本着“不能吃亏”的心态在打工,比如你一天只能赚100块,你绝对不干150块的活儿。想着绝对不能让公司占你便宜,不能比同事拿得少,那你只会因小失大。

因为你的精力和时间会大多用在了一些鸡毛蒜皮的小事上,你总会花时间和精力去纠结多做少,哪怕你同事只比你多拿了一两百块钱,你可能也能情绪化很多天无法专心工作和学习。

但是,你可能不知道,有钱人最宝贵的就是时间,你把你情绪化的这些时间用来提升专业能力或业务能力,说不定你用不了多久就可以比你同事多赚几千块了。

其实在职场中,能够超越眼前利益,看到更长远的格局的人是特别特别少的。你只要能做到这一点,你就能打败绝大多数的同龄人,能快速和他们拉开差距。

其实,如果你每一天的诉求就是要得到进步,那么,即使你的个人利益损失一点点,吃一点亏,但你觉得又学到新东西了,以后可以避免同样的损失,或者取得更大的利益,那就是值得的。那些能够坦然接受个人利益得失的人,往往也是进步得最快的。

作者 l 悬崖上的猫 

来源 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

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