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回复领导“好的”，和我们收到“嗯、呵呵”之类的词汇一样，都可能引起他人的反感或者误解！特别是在职场中，谁不注意这些，吃亏的是谁！ 你可以认为领导纯粹是在吹毛求疵，但现实就是现实！你的行为让别人误解了，就不要埋怨别人！因为，你可以做的更好！ 之所以领导可能在收到下属回复“好的”之后可能生气，原因有很多种，老鬼建议职场朋友们一定一定要搞清楚！因为往往不是领导误解了我们，而是我们的行为客观上会导致对方的误解！  一、干巴巴的“好的”之后，没有了任何的后续语言，领导不清楚你接受工作后的情绪、心态。换成我们自己也是一样的！特别是用微信等等文字交流时，对方只能看到干巴巴的书面文字！谁能通过没有任何辅助文字作为参考的、简单的“好的”两个字判断你是否非常乐意的接受领导的任务布置？ 不要在这个时候强词夺理说：我接受了任务、完成了任务不就得了，领导考虑这些干什么呀...... 领导是人！领导也是有情绪、有思想、有感情、会受到外界因素影响的人！不是机器哦！ 如果我们日常和领导的关系并不是非常精密紧密，日常和领导沟通也不多，甚至还有时候有刻意躲避领导之嫌...... 此时，用简单的“好的”两个字回复领导，往往会很麻烦。 如果再加上领导这两天看到你时，或者与领导沟通时精气神、神态、状态又不是太好。难免领导会多想的！ 此时，你简单的“好的”，很可能会让领导多想：是不是对任务布置不满意？是不是对我有意见？是不是不情愿？不然为什么这么简单？...... 二、领导很可能生气在：领导交代了某个问题、工作之后，希望得到你第一时间的大致思路或者安排设想，你却只是简单的来了个“好的”！例如，领导交代你去办某件事情。此时，你不应该简单的回复“好的”。而应该向领导汇报一下你会在什么时间去办（因为你可能手头的活儿不能停），什么时间能够大概完成！这样领导心里就有数了。而你却只回复了俩字——好的！ 因为，领导弄不好也有他的领导！他安排给你的事情，将要完成的节奏、时间，他也得心里有数啊！否则他的领导问起来他也不清楚，这不就麻烦大了嘛！ 遇到这种情况，领导不生气才怪呢！ 有些爱较真儿的职场人可能会说：还是你这个领导的错！你布置工作的时候就直接告诉下属几点几分完成工作不就得了嘛.......针对这种给领导树立这么高标准的员工，老鬼懒得搭理！  三、领导很可能生气在：结合你原来的工作表现，不相信你听到布置的工作、任务之后完全理解了、听明白了！领导内心里是怀疑你是否完全理解的！你却只是回复了俩字——好的！作为领导的下属，有些员工日常工作的表现决定了，有些员工确实在完成工作的过程中，往往会出现理解的偏差或者信息传递的缺失。因此，强化沟通，保证让领导清楚你完全领会了领导的意图是非常关键的！ 有时候，领导布置完工作后，等着你再仔细的询问一下呢！结果你来了一句“好的”！这得把领导给憋死了！领导通过过往的工作判断，不太完全相信你能完全理解啊！ 哪怕你完全理解了，领导也希望你、等着你能用你的理解将工作内容、要求给复述出来呢！可是却让你的“好的”给挡了回去！ 我们回到职场现实：太多时候，我们并不能全部保质保量按时的完成领导交办的任务了！总会有或多或少的偏差或者变动。 因此，一定需要注意，看看领导布置的、交代的是什么工作、任务。 还有很多可能的原因，导致领导生气甚至窝火。这不能怪领导多心、多事儿，而是职场人更应该职业化的考虑问题！  那作为职场人，在回复领导信息时，需要注意的事项有哪些： 一、哪怕是最简单的任务、工作交代，也请不要只是使用“好的”，至少加个后缀！因为“好的”和“嗯、呵呵”一样，容易引起歧义，容易让他人误会。因此，至少要加一个后缀才好！ 举一个最简单最简单的例子！领导发微信让你给他买包烟。你绝对不能只回复“好的”！领导根本无从判定你的心态哦。 你应该回复：好的，五分钟烟到办公室。 只要你随便加一个后缀，或者加一个微信里面的OK手势、笑脸。都会让领导感觉很轻松，你是非常乐意去做的！ 上面只是一个私人事务的例子而已。工作的例子道理一模一样哦！ 二、有时候需要在“好的”之后加上时间节点类的说明与承诺即使领导交代了在某个时间之前完成某事。也请你重复一遍为好。这是一种正面积极回应的表现。简单的“好的”，谁知道你是勉强答应还是什么心思啊！ 三、有时候需要用自己的语言简要说明你将怎么去干，说明一下思路不要太自信，不要太相信“领导对自己的信任”！大包大揽有时候并不是什么好事儿。还是简要的说明一下自己要怎么干为好，您绝对不会吃亏。领导心里也就有数了。 四、有时候需要你对于部分信息进行确认，或者对那些可能出现理解偏差的地方进行必要的询问说实话，很多领导吃亏都吃怕了！因为当领导的都遇到过下属理解偏差、完成工作打折扣的情况。因此，对于部分工作任务布置，需要我们琢磨一下，千万不要不好意思！不要怕询问领导会丢人！有时候领导内心里是希望你询问一下的。因为有时候领导在布置完工作后，用微信发送给你之后，可能正在花一两分钟编辑下一条说明性的信息了！领导还没编辑完，你这里的“好的”就过来了！这才是领导最窝火的地方！ 因此，该问就问！ 五、至少你注意一点：绝对不简单的回复“好的”两个字，至少后面加点语言！这才能避免领导的误解！无论如何，这是最起码的沟通要领！无论是面对面领导交代工作，还是采用微信文字交流，谨记这一点你才能不吃亏哦。 以上供参考吧。希望能对于职场朋友们有参考。千万别觉着多此一举，别觉着领导事儿太多。你的这种想法，对自己真的没半点儿好处！只会让自己有陷入窘境的可能。 |
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