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快节奏的生活、碎片化的时间，认真思考成为一种奢求。欢迎关注，分享职场知识，品味职场乐趣。 单位新考进了3个大学毕业生，能力素质都不错，分配的工作都能很快完成，完成质量也让人满意。 其中2个人性格较外向，很快也能和同事们打成一片，嘴勤、手勤、腿勤，一看家里就是见过世面的，孩子得益于家庭教育，知道在机关里怎样尽快融入。但剩下那1个人，却显得很腼腆，不怎么爱说话，显得不合群，怎么也和同事们融不到一起。
01.良好的人际关系，是职场发展的重要因素。正所谓，龙生九子，各有不同。任何一个单位，任何一个组织，都有自己的一套规章制度，虽略有不同却相差不多。每个单位都是个小社会，需要互相支持、团结协作。 任何一个单位，任何一个组织，都是一群性格各异的人组成，都有自己的工作方法和习惯，也有着各自的脾气秉性。如果一个人融入不了单位，就很难得到同事的支持和配合，就很难在这个单位里立足，进而在工作中也很难做出成绩，严重影响了职业发展。
我私下问过这个小伙子，怎么融入不进来，这会影响你的工作的。小伙子回答很实在，他说真的不知道怎么和大家打交道，有时候看着大家有说有笑的，自己却插不嘴，也不知道说什么，怎么做。为此，他自己也非常着急。 在单位里，职场新人们经常会因对前辈们有些畏惧，导致工作起来畏手畏脚，唯恐惹怒他人，总怕别人对自己有意见、有看法，这已经严重影响了工作的正常开展。
02.阻碍有效沟通的，恰恰是人自己。其实人越想的多，越容易引起不必要的麻烦。在动物界，净是凭着本能达到生存的目的，这反而让一些动物群体团结协作更为简单和容易。 比如说蜜蜂，有个蜂舞法则，讲的就是有效沟通。蜜蜂的舞蹈主要有“圆舞”和“镰舞”两种形式，“圆舞”，就是说蜜源与蜂房相距不远，约在100米左右；“镰舞”，则是说蜜源离蜂房较远；“８字舞”，并摇摆其腹部，舞蹈的中轴线跟巢顶呈夹角，正好表示蜜源方向和太阳方向的夹角；蜜蜂跳舞时头朝上表明要朝着太阳的方向飞行。 管理学家将这种方式命名为“蜂舞”法则，认为人在社会中、在组织内，也应该采用这一沟通方式，掌握信息的主动性，要采取有效的办法进行沟通，使自己能和同事们有效交流。
03.想别人对自己笑，就先对别人好。一把刀，在厨师手里，能用它做出精美的菜肴；在孩子手里，就是一把用于切割的玩具；在坏人手里，则可能变成一把杀人利刃。可知，东西都是一样的东西，关键是看你怎样看待、如何利用。 人与人之间的沟通交往也是如此。 有研究表明，当一个人在笑时，不管真笑还是假笑，都会对身体有益，刺激大脑的愉悦中枢兴奋。而笑起来，就会感染他人。 别人就像一面镜子，你对着他笑，他也会对你笑。这可不是胡说八道，因为别人看到你的笑，大脑自然会感受到你的善意，自然会回报出善意来。相反，你对别人发怒，别人只会感受到威胁，则反馈的绝不是笑了。
如果你在镜子里看到你的衣衫不整，你决不会责怪镜子，而是会整理自身。但在实际生活中，我们看到别人的不好，没多少人先整理自己，在自己身上找毛病，而是把毛病归罪于对方身上。这不是很可笑吗？ 实际上，我们的每一句话、每一个念头、每一个行为，都是内心真实想法的外面体现，如果我们的内心就是积极向上的，那么你散发出来的，就是正面的各种情绪。
04.主动起来，打交道并没有想象中那么难。一个组织或一单位，就像一台正常运行的机器，每个成员就是这台机器的一个零部件，相互依存、相互支持、相互配合，这台机器才能有效运转。 第一，保持微笑。 当你不会和人打交道，不知怎么说话时，先微笑起来吧！笑的魅力是无穷的，微笑能释放状况意，让人放松，给人好感，使大家更愿意接近你。就算是彼此之间并不熟悉，甚至有小的隔阂时，总是保持微笑也许就能化解双方的尴尬。 而且在医学上讲，经常保持微笑，还能让我们的副交感神经处于活跃的状态，使得我们的肾上腺素降低，从而增加我们的免疫能力，缓解我们的疲劳。
第二，主动融入。 要记住，职场中的人也是人，也需要沟通和交往的，也就是说如果你主动融入，正常情况下是不会被拒绝的。 就算你是个不擅长沟通的人，但总有兴趣爱好吧？可以选择一个和你有共同兴趣爱好，有共同话语的人，这个人最好是比你资格老，有利于带你融入的。比如说喜欢打球、读书、逛街，等等，或者是擅长写作、做PPT，你就可以从这方面入手，先聊这些共同感兴趣的话题，时间一久，你们很可能成为朋友，可能越来越亲近。 熟悉后，就有了共进晚餐的时候，没有什么问题，是一顿小烧烤解决不了的，男人之间的友谊有时候真的很简单。有这样一个资格比你老的人带着，你也能很快融入整个团队。
第三，寻求帮助。 您没看错，有时候主动请别人帮助，可能会想到意想不到的效果。这来自于神奇的“富兰克林效应”。 富兰克林当议员的时候，有一次碰到一位与他政见不合的议员，有一些问题上总和他针锋相对。富兰克林无意中知道，那个议员有一本珍藏的绝版图书，他就想了一个迂回的办法，请求议员把这本图书借给自己看看，没想到那位议员非常高兴地同意了。而且在还书的时候，那位平时强硬的议员，开始主动向富兰克林示好，对一些事情上表达了支持，甚至他们成了好朋友，持续了一生。 富兰克林说：“曾经帮过你一次忙的人会比那些你帮助过的人更愿意帮你。想取得一个人的支持，那就先找他帮个忙，事情会出现意想不到的转机。”
第四，学会聊天。 需要说明的是，聊天也是需要技巧的，对不会聊天的人来说，也许没几句就陷入尬聊的状态，不知道怎么继续了。不熟悉的时候，一定要多聊一些对方感兴趣的话题，对方才会有继续的欲望，有时候适当的赞美更是非常有必要的。而且聊天时，要学会提问，比如说，问“爱看书吗”，就不如问“爱看哪方面的书”，区别在于前者对方只要回答“是”或“不是”就可能结束了，后者就不一样，对方就非常有可能把话聊下去。
总之，职场上必须学会沟通，学会和同事们打成一片，这是立足职场的基础。过不去这一关，职场不大可能走好。
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