创始人如何才能把握公司控制权？

股权控制，协议控制、董事会控制、AB股控制

一、股权控制

1、100%持股：那是你一个人说了算；

2、67%持股：绝对控股，也是你说了算；

3、51%持股：基本也是你说了算；

4、34%持股：如果股权比较分散，你有一票否定权，上市公司会比较看重这条线；

5、持股30%：上市公司要发起要约收购的；

6、持股20%：重大同业竞争警示线（主要用于上市公司）

7、持股10%：临时会议权，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

8、持股5%：重大股权变动警示线（主要是上市公司举牌线）

9、持股3%：临时提案权

10、持股1%：代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）

很多情况下，大股东不得不出让过多股份，股份被稀释了低于51%，甚至30%了，怎么办？

有限合伙企业能解决这个问题，哪怕你只有1%的股权，也能掌控公司：

二、协议控制

1、一致行动人协议：创始人和后进股东签订一致行动人协议，你投什么票，他们也投什么票，从而保证了你的控制权；

2、委托投票权协议：创始人和后进股东签订本协议，他们把投票权都委托给你，他们连会都不用开了，从而保证了你的控制权。三、董事 会控制

董事会是公司实际的运营和管理机构，控制董事会也就控制了公司的日常经营，通过董事会设计获得大多数董事的提名权，甚至可以设计，修改章程必须得到创始人同意，增加董事会席位，或新建董事必须得到创始人同意，阿里巴巴就是采用这种方法的极致代表，马云凭借这一制度设计，凭借7.6%的股权控制整个公司。

四、AB股设计

AB股设计在于投票权的不同，A股市普通股，1股代表一个投票权，B股可以1股相当于10个，20个投票权，京东就是采用这种方式。

我们的公司法规定股份公司必须同股同权，有限责任公司可以不同权，但是以后如果上市是需要改成股份公司，所以完全内资的企业是很少用AB股模式的。

综上，几种方式单一使用也能解决问题，组合使用更加灵活。

公司要分钱，才能做大，但是要控权才能走得远！