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知乎有一个提问：“是什么造成了同龄人成熟度的巨大差异？”，竟然有1.3万人关注。 看来，很多人都有过这样的疑惑，为什么自己和同龄人比，成熟度差异那么大。 我也有过这样的疑惑，而且还是和一个比我小五岁的女同事。 同事小林刚入职时25岁，却有着与年龄不符的成熟。 比如说，她有次负责公司展台的销售，遇到一个妈妈带着一个小孩。那个小孩特别调皮，跑来跑去，不停地摸大厅的展示模型。我一筹莫展，客户的孩子，打不得，劝不听。 但小林拿出一颗糖，问小孩想不想吃，就在我以为小林会直接给糖果的时候，她对小孩说道：“你得先问问妈妈能不能吃哦。” 小孩乖乖地问了妈妈，经同意后才要了那颗糖。 只是一个小小的举动，我却被她的成熟惊讶到了。我们从小就被教育“不要随便拿陌生人的东西”，却很少在给陌生人东西时，也这样替别人考虑。 除了与人相处，对待工作她也非常成熟。 老板分配的任务，一般人接到就去做，她会反复问几遍： “X总，我复述一遍，您是要我做这件事吗？” “我想了解一下做这件事的目的是什么？” “我初步的想法是这样的……您有更好的建议吗？” 这些问题，很多人连问都没勇气问，她却不卑不亢，问完才去执行，遇到问题就反馈。 入职半年，她成了公司里业绩最好的那个。 我问过她，从大学出来职场也就2年，为什么比同龄人成熟那么多？ 她说，我不觉得这是成熟啊，只是从小到大的习惯而已。 这就是有趣的地方，我们以为幼稚的人，其实比我们想象中成熟得多。 而我们以为成熟的人，很可能是装出来的。 例如蒋方舟，被很多人称为才女。 7岁开始写作，9岁出散文集，12岁和余秋雨一起接受采访，24岁成为《新周刊》副主编。 在旁人看来，她应该属于“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的一类人。 事实并非如此。 在2018年某一期《奇葩大会》上，她坦然，自己20多年来一直在讨好别人。 例如，和一些年纪稍大的前辈聊天，有时明明对方在胡说八道，她却回应，“你说得太棒了，再来一段”。 心里积累了很多不满，却不表达，因为害怕起冲突，害怕别人生气。  最严重的一次，是和男朋友闹矛盾，对方一直打电话过来骂她，她很害怕，对着电话足足道歉了两个小时，但这种道歉，却让对方觉得很敷衍。 于是，在挂完电话后，对方又不断打来。 看着满屏的来电显示，她又恐惧又气愤，却不敢打过去跟对方说一句：你别再打来了，我生气了。 为什么会这样？ 蒋方舟说，从小到大，做什么事情，我最先想到的不是怎么让自己满足，而是别人怎么想。 有人说过，一个人心智成熟的标志之一，就是不再在乎别人的评价。 从这个角度来看，20多岁时的蒋方舟，并没我们想象成熟。 如何判断自己是否足够成熟？ 那么，如何判断自己是否足够成熟？ 在心理学上，评估一个人是否成熟，有很多个维度，例如：
 很多人对成熟的理解不是太狭隘，就是太表面，所以常常会做一些自以为成熟的事。 例如：
我们或多或少能察觉到这种所谓“成熟”的不对劲，但却说不出具体是哪里的问题，也找不到改变的方法。 |
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