大家好,我是颜值欠费停机、只好专心靠搞笑糊口的弓不长。可能对于大多数社畜来说,最烦心的不是工作,而是工作中遇到的人。遇到背后捅刀的同事、阴阳怪气的领导,那工作起来简直是在卧薪尝胆。现在的大多数职场剧里,主角也会遇到这样的角色,但通常都会靠强大的光环自救成功。我本以为看不到被排挤、被抢功、被甩锅的职场主角,直到看了这部赵又廷、白敬亭主演的《平凡的荣耀》。从实习生需要适应新环境、新工作的紧张,到老员工为业绩、为生存发愁到头秃。每个阶段的人物心境和经历,都真实的让我以为在看职场纪录片。《平凡的荣耀》里没有靠善良赢得所有人理解的主角,只有像千千万万个打工仔一样整天为工作发愁、想办法周旋的受气包。尤其是赵又廷饰演的吴恪之,简直是全剧的骂人和背锅担当! 吴恪之是金宸资本的投资经理,属于公司中层以上的咖位。从实习生的角度看,他似乎就是你最害怕遇上的那类领导——说话直、脾气大、对你做得不行的工作批评起来毫不留情。在只有高中学历、完全没接触过投资行业的孙弈秋来的第一天,吴恪之就劝他:放弃幻想,认清现实。他对孙弈秋直言:你没有做这行的天赋,更不可能在这么激烈的实习生竞争中留下来。从他给孙弈秋下定“不行”的第一印象开始,他似乎也在工作中处处针对孙弈秋。但当他知道这是孙弈秋写的后,把这份报告批评得一文不值。他当众羞辱孙弈秋:你连行业分析是什么都不知道,凭什么写报告? 在孙弈秋实习的日子里,无论他如何对吴恪之示好、让吴恪之看到自己的决心跟努力,似乎都没有改变吴恪之对他的态度和看法——在孙弈秋一次次因为无知,导致在被辞退边缘反复徘徊时,吴恪之似乎也没有想保全他。同样是对待实习生,跟吴恪之同组的林宇明就是那种你想打着灯笼满世界找的领导。林宇明了解到孙弈秋干啥啥不行后,没有瞧不起他,反而从基础教他学起。在孙弈秋被吴恪之刁难时,林宇明也一直以老好人的形象帮孙弈秋说话。他对跟自己同级别的同事,甚至自己的领导,也是同样的臭脾气。在大家都对领导百般顺从、极尽谄媚时,只有他经常跟领导对着来——领导觉得农业项目风险大不挣钱,给了吴恪之稳妥赚钱的项目,但他偏偏不做。领导让吴恪之接受潜规则,他宁可吃冰激凌到拉肚子也不想顺从。领导给吴恪之安排了他看不上的新人,他直接冲进领导办公室对线。 在职场上想升职,工作能力是一方面,为人处事也会被考虑在内。所以即使他有超越同辈的犀利投资眼光,却依旧被放在没什么好项目的四组。不但没有升职机会,还经常成为处理棘手案件的背锅对象。这么乍一看,吴恪之是不是一个挺讨人烦还没什么眼力见儿的人?但其实,他每次发脾气、每次跟领导对着来,都是因为触犯到了作为一个投资人的原则。 看不上什么都不懂的实习生的报告,是因为要对客户负责。 因为孙弈秋的报告是套用的现成的模板,没有结合企业真正的状况。突然反悔改签的条约,是因为发现公司并没有对方规划好未来。不愿意接受领导安排的酒局,是因为他不想用人情关系作为捆绑的筹码。看似对实习生百般瞧不上的他,却有着护犊子的心态——在隔壁组员违背保密原则把重要文件随手甩在电梯口,还甩锅孙弈秋时,他把这个错误归结成了自己失职。在他知道孙弈秋是被人甩锅后,在私下的酒桌上就对对方破口大骂。对比与其他组长当面对实习生百般温柔,关键时刻让实习生出来挡刀。吴恪之的行为,在同级看来可能是幼稚、不够圆滑,在我看来,却是充满了仗义和原则。他嘴上虽然让孙弈秋放弃希望,但看到孙弈秋的努力后,他还是愿意帮助孙弈秋。在实习生考核前,他会提醒孙弈秋注意对方设置的陷阱。 不愿意奉承领导的他,在实习生考核的最后时期,拉下脸面跟领导求情,保住了让他看到一点希望的孙弈秋。
他倒好,不但多次主动为组员背锅,还为了客户得罪领导。你说像吴恪之这样当面跟领导对着来,私下把事儿做得妥妥当当,反着做“两面派”的。不被重视、不被领导赏识,那不是“活该”吗? 03 不同于以往披着职场的外套谈恋爱的职场剧,《平凡的荣耀》真正扎根于职场人物的酸甜苦辣。有的只有堆满文件的拥挤工位、一个又一个见不完的客户,一件又一件烦心事。 它不停地用职场斗争制造悬念,但在斗争的背后,它让人们看到了人与人之间可贵的情谊。在利益之上的投资界,还有人愿意坚持做那些“费力不讨好”的项目。在人人明哲保身的职场,还有人愿意为不起眼的小人物争取一次机会。 我对剧中的行业背景并不了解,但却能毫无障碍的跟剧中人物共情—— 初入职场的小白不但要学会做业务,更要面对不同领导学会生存之道。 中层的中流砥柱,上有老下有小,要在暗波涌动的职场逆流而上。 每个人都是平凡岗位的螺丝钉,但荣耀就属于这样每一位在努力的普通人。虽然本土化改编做得真的不错,但还是希望未来有更多真正属于我们自己的职场剧啊!今日头牌 | 弓不长 素材奶妈 | 《平凡的荣耀》
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