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为什么开会时领导让大家往前坐,而员工却往偏处坐?原因很厚黑

2020-09-24  忘掉我了
单位开会经常遇到这种情况:大家都往后坐,都往偏处坐,很少有人往前坐,即使领导说往前面坐,也很少有人主动往前坐。
这种情况,让很多人尴尬,一是让领导尴尬,领导让大家往前面坐,结果没人响应,你说尴尬不尴尬?二是让被说的人很尴尬,自己一方面得低下头,假装没听到,另一方面还在犹豫着自己动不动,同时还在想,别人赶快往前坐,有人往前面坐了,自己就不用往前面去了。
为什么会出现这种现象?背后的原因很厚黑,也透露着人性。
1.前面的位置是身份的象征
很多人,会觉得前排都是领导的位置,而领导在开会的时候,往往都去的比较晚,自己如果贸然去坐了,会让后来的领导很尴尬,第一,领导会有一种被抢位置的感觉;第二,领导可能因为没有位置,而坐在了后面。
这样的事情,如果发生在自己身上,那是很尴尬的一件事。
所以,很多人,把不坐前排当成是一种礼貌,即使是有领导喊着大家往前面坐,也不去。
因为,领导不是一个,听这个领导的话了,可能会得罪别的领导。所以,不坐!
2.不愿受拘束
开会坐在前排,那就是坐在了领导眼皮底下,自己的一举一动,都在领导的眼皮底下,很多人不愿意受这种约束,谁敢保证自己是十全十美的?万一出现问题,给领导留下不好的印象,那可怎么办?

因此,还是往后面坐吧,往偏处坐吧,这是人趋利避害的本性。

3.不愿出头
一名员工主动往前面去坐,这很容易给人传递出这样的信号,第一,我很上进,我很努力,我很担当,当然了这是正面的评价,有些人不会这样想,他们的心理会比较阴暗,会觉得主动坐在前排的人都是爱出风头,爱表现,想升官,想加薪的人。
第二,会有一种当仁不让的感觉,特别是前排坐的都是领导,就你一个员工坐在第一排,这样会让人觉得,你是有点想和领导平起平坐的感觉。
很简单的一件事,往往被人想的很复杂,甚至是无限扩大这件事带来的别的方面的影响。
因此,导致很多人,不愿意承受这种压力,多一事不如少一事,不出头就对了!
4.法不责众
为什么领导喊着让大家往前面坐,却没有人动?这里面其实就有点法不责众的意思,如果大家都坐前排,就一个人坐在后排,那领导就可以直接点名,坐在后排的,那谁谁谁,往前排坐。
但是,如果是一堆人都坐在后排,那这就不好再点名了,你点张三的名字了,张三会觉得为什么不说李四?这是办自己难堪。
所以,领导也不想得罪人,只能说:“大家都往前面坐坐”你一说,大家,那其实就是跟没说一样,大家都默认,是在说别人,不是在说自己。因此,还都是坐在后排。
5.职责不明,安排不到位
出现这种状况,其实反应出来几个问题,第一,工作不够细化,管理者应该明确指出,每个人应该坐的位置,这样才好追究问责,不然,什么都是一场空。第二,反映出这个集体是比较没有担当精神的,谁担当了,哪怕是坐在前排位置这么简单的事情,也会被认为是出格。

第三,说明普通员工平常被关爱的很少,大家都习惯性的往后,往偏处坐,这样好像才正确,才有归属感。

6.浑水才好摸鱼
大家都不听喊话领导的话了,都觉得没什么了,才会将水搅浑,才会觉得能够偷懒,摸鱼。
如果,泾渭分明,什么事都一清二楚,那还怎么偷懒?
7.形式太多,没意义
归根到底,是很多参会人员没有参与感,觉得这个会议跟自己的关系不大,如果是涨工资,发福利,大家估计都会往前排扎,前排坐,为什么?坐的远了,怕听不清楚领导的讲话,怕看不清楚版面上的字。
说到底,往后面坐,还是因为感觉这事跟自己没有什么关系,自己就陪个耳朵,做个样子就行了。

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