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当然能邮寄了，领导让你怎么做肯定有他的想法，至于是什么，你问与不问，他都不太可能告诉你，这是职场潜规则，唯有适应。 领导让你做一件事，你可以发挥，也可以听话照做，什么样的情况下选择什么样的做法就好。之所以这样建议，有三个原因，如下： 1、领导的高度你难预料 你在你的角度，对待问题的解决会有一套想法，但这并不重要，重要的是领导想要的结果是什么，难道仅仅是把身份证寄给大领导吗，你怎么不知道特意派个人送过去，是为了彰显领导对大领导的重视呢？所以你要学会站在领导的角度去看待问题，以及解决问题的思路。这么简单的事，难道领导不知道邮寄吗，肯定不是，一定有别的原因非得让你亲自跑一趟。 2、容易引起领导的反感 领导让你怎么做，你不明白的时候先听话照做，做的过程中可以根据情况要不要跟领导提建议。不然，你的武断会引起领导的反感。哪怕你的建议多么完美，在没有合适的时间说给领导，领导照样会全盘否定你的建议。不要问为什么，有些事是没有原因的，你不学会适应，会被淘汰的很快。不要因为一件简单的事，断送了自己的有程，这才叫特别不划算。 3、失去一次锻炼的机会 领导的每一个安排，对你来说都是锻炼机会。当然，你可以有别的想法，比如觉得领导这么安排不合适，应该有更完美的安排，那你也要找合适的机会说给领导听。不要心存顾虑，拿领导的安排不当回事，故意跟领导顶撞等。那样你会失去一个锻炼的机会，甚至以后再也不会被领导想起。所以先把最基础的听话照做给做好吧，领导一点都不比你傻，放心吧。
让你专门跑一趟就显得意义非凡了，绝不是送一张身份证的问题。所以你看问题不要只看表面，或只站在自己的角度。当你学会这个思路时，或许就明白了领导的用意。你觉得是领导傻，放着简单快捷的方法不用，非得浪费人工和金钱舍近求远，其实是领导的“别有用心”。想跟着领导混饭吃，这一点看不出来，就很难有出头之日。 |
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