  公司销售部的陈兰这个月得到公司的销售明星奖，这已经是她第五次得到这个奖项了。据说有其他公司的HR联系到陈兰，给出的条件是区域总经理。 公司的同事听到这个消息后，当他们再看到陈兰的时候，都是欣赏与羡慕的眼光。有的甚至说，陈兰去做几年区域总经理，以后的生活从此无忧了。 陈兰是扔进人群中一点都不起眼的那种女人，谁知道她会这样能干。所谓人不可貌相，指的可能就是陈兰这类人。 虽然每个成功的人所付出的努力是看不见的，但是陈兰当初是怎么样来的公司，公司的很多同事都记得很清楚。 陈兰来到公司的时候，已经三十五岁了，她本来是来应聘文员这个岗位的，当然以她的情况，被拒是很正常的。因为陈兰年纪偏大做的事又没有太多技术含量。 在来公司之前，陈兰肯定跑了很多其他的公司，她从人事经理的谈话中敏感捕捉到可能不会录用她的信息。 陈兰告诉人事经理说她很需要这份工作，因为如果没有这份工作，她可能连落脚的地方都没有了。 原来陈兰的婆家本来就嫌陈兰这不好那不行，如果她没有了工作，那结果更可想而知。爱情，有的时候是经不起考验的。 陈兰曾在的公司人事变动很快，在陈兰没有任何准备的情况下，被公司通知走人。没有了工作，没有了收入，陈兰在婆家的处境变得很尴尬。 陈兰的处境打动了人事经理，因为人事经理也是女性。她对陈兰直言，以陈兰的条件不太适合做文员，如果陈兰愿意的话，不如试着做销售。 人事经理同时也告诉陈兰，这个活不仅累，而且绝大收入来自于提成，如果三个月不能适应公司的要求，陈兰就得离开。 陈兰没有考虑，马上就答应下来了。 从那天起，陈兰就成了公司最拚命的销售代表。 陈兰也曾经和公司的同事聊过，她过去从来没有对人生和职业有任何规划。虽然工作认真、负责，但是依然会被公司选择放弃。她后来终于也知道，在职场上，是有年龄歧视的。 如果不是家庭的原因，陈兰或者还会想着做她喜欢做的文职类工作。虽然销售于那时的她看起来是不容易的一件事情，但也是一个好的和正常的人生转型。 没有经历过绝境的人，是不足以谈人生的。 陈兰从最开始的销售为零业绩，到现在优秀的销售精英，这其中走过的路和吃过的苦，是和她取得的成绩呈正比的。 人生哪里有那么多时间给你去矫情，给你去感叹与抱怨。 有人说，陈兰是因为遇到了奇葩的婆家，才不得不努力。可是，谁又能保证自己在一生的路上，遇到的人，遇到的事情，都如心所愿呢。 陈兰因为那段悲伤的过去成就了现在的她，她变成了可以掌控自己人生的那种人。 有人说，人到中年，在职场上变得不吃香了。人到中年，看起来也是一个尴尬的年纪，不仅是上有老下有小，职场上还有随时被他人取代的可能。 好像有一个段子是这样写的：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。” 不久前，有这样一个新闻，甲骨文公司裁人，被裁的大多数是研发中心的工程师，平均年纪37岁。 高学历、高起点、高收入，也不能保证在职场上的一世安稳。 有人说：“这个时代抛弃你，连招呼也不会打。” 职业与工作是重要的，可同样市场也选择着企业与公司。 人到中年，不是只有被选择的一种结果，也可以做到与时代同步。但是要做到这一点，需要的是积累与自律。 没有一件成功是轻而易举而来，也没有一次得到是不费吹灰之力。保持学习力，规划人生，拥有一项不会被时代淘汰的技能，是能够避免中年职场危机。 这个世界上的救世主，从来只有自己，可是很多人往往忽视了这一点。 有的人为了在职场上生存，不惜谄媚，热衷于搞关系。可事物是变化的，包括人事，所以在职场上没有一个人可以依靠关系成为常青树。 与其把时间花在这些也不太有保证的地方，不如让自己拥有一项持久的工作能力。 人到中年，有的时候看起来是年纪的危机，可事实却是能力的危机。 曾经有一个故事，讲的是鹰可以活到七十岁，但到四十岁的时候，它身体都退化了。只有通过150天痛苦的更新，包括拨掉自己的羽毛、喙和指甲。 因为只有这样，它才能再飞三十年！ 蜕变都是痛苦的，但化茧成蝶后，又是一段新的开始。 掌握自己的命运，因为你确实没有时间去矫情！ 周五见  茉茉晓语 |
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