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二、工作职责：校长对董事长负责，全面规划、运营、管理总部和各学校市场、教学及日常事务。对市场主管、行政主管、教学主管及各分校长有指导职责。独立承担责任。A.根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案。B.根据教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定新的教学模式。并在实践中不断进行修正、完善。C.制定完整有效的总部-分部管理体系并实施有效管理。2、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队。3、市场及教学部门计划的指导与审批，并监管其高效完成。1、 根据学校发展实际，制定每周、每月工作计划及各部门、各分校工作布署，并指导实施。 2、 根据市场情况,向市场部及分校提议市场宣传及招生形式,并指导其进行市场良好运作,扩大招生量。3、 指导教学主管学习和钻研教材,指导加强教研活动,不断提升教学质量.4、 听取、发现问题，及时进行分析总结并解决，修正、完善相应规章制度和草案。六、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求。1、智力：要求思维敏捷，具有较强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力；3、对事物的发展有很好的分析能力、计划能力和应变能力；
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