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1.协助教学主管管理学校教务和教研方面的各项工作，解决和处理教学过程中的各种问题和突发事件。3.在行政人事部做完第一轮面试工作后，做好第二轮教师面试工作。5.及时将新开课及公开课等学校情况总结整理和上交网站维护员并及时汇报校长à前台6.教学主管在每个班级课前、课中、课后有学员、家长反馈表及教师评课表，及时将调查表统计上交到校长进行查阅。不经校长同意，任何人不得翻阅。学员调查表上注明教师姓名，所教课程，开课时间，调查时间，调查人数，意见和建议。7.随时听取教学部内部和各个职能部门的合理化建议，及时改进工作方法，改善教学管理，同时加强对学员和家长的各种服务。8.和前台积极配合，将前台客户意见及课程设置方面的建议进行综合整理---将第一手资料上报教学部，做好各部门沟通工作。9.抽查学员听课证，并对教师是否点名进行监督，核查班级人数，防止无听课证人员进班听课。11.做好学员档案的建立、管理、证明开具工作，接待学员的来访，开具学生证明，处理突发事件。12.每月一期与市场部对招生简章进行设计和修改，并通知网络公布网上。14.如有新班开设，做好开课准备。教室、教师及教学设备各方面万无一失。16.教师服务，教具教材的管理登记，考试卷的印刷及发放。18.关心教师工作、生活，做好教师福利工作，做好教师档案建立、管理工作；教学部应建立《教师情况一览表》，将学校所有教师姓名、生日、联系方式、紧急事件联系电话列明，并及时更新。
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