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早在08年的时候，《新录用公务员任职定级规定》中有规定，新录用的公务员必须有最低五年的服务年限，这五年中当然也包括实习期。在 “最低服务年限”内，公务员不得转变岗位，更不得转变身份。也有些地区规定，新录用的公务员不得参与调动、借调、遴选，更不能参加公务员考试、事业单位联考等考试。这些要求会在 “三方协议” 中有明确规定，只要违反规定就会被严惩。
《公务员法》还有规定，未满五年最低服务年限的公务员不得辞职，一旦在服务年限内辞职，至少在五年内不得参加公职类考试。其中也包括岗位调动、提拔晋升、遴选等。当然了，如果辞职后打算去私企岗位工作，这些规定自然不必放在心上。如果你对现在的岗位不满，想去更高级单位或去环境更好的单位工作，那么 “最低服务年限” 就是一条不可触碰的红线。
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