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工作优秀的人，有什么具体能力或许说不清楚，但优秀的人，一定是时间管理高手，因为，时间是恒定的，每个人一天都只有24小时，优秀的人能让时间更有价值。 现实中很多人在工作中，忙忙碌碌一天，到了晚上一看，却没多少具体成果。比如，销售员本来计划要打五十个电话，结果到了下班时间，连十个电话都没有打完，他也没有偷懒，但就是不知道把时间忙到哪里去了。 有的文案也是如此，似乎忙忙碌碌一天，到下班的时候，并没有什么成果出来。这就导致了：人很焦虑，如果自己贪玩偷懒的话，倒是没什么可说的，问题是自己没有停下来，一直在忙着工作，却就是没多少成果。 这种状态最让人焦虑，说得严重点就是欲哭无泪，当出现这种情况的时候，就是时间管理出了问题，做好时间管理的调整，自然能有效改变这种状态。 销售忙碌一天，没有多少具体工作成果，主要是时间安排的不合理，有的销售员，一会干干这个，一会干干那个，客户来电话的时候，没聊什么重点，扯闲篇聊半个小时，再去倒杯水、泡点茶，9点开始上班，不知不觉就到了午餐时间。 这种工作状态，没有具体的时间安排，感觉自己忙忙碌碌一上午，但是，到吃午饭的时候会有些慌，总是感觉自己虚度了一上午，但是回顾过程，自己又没有停下来过，于是怀着忐忑的心情，去吃午饭。 下午开始工作后，基本还是老状态，直到下班才发现，一天过去了，自己没多少具体工作成果。 这种状态时间久了，自己会麻木，工作方面会越来越落后，直到自己被淘汰的那一天，就会抱怨地开始找各种客观理由，以便来安慰自己。 前文提到的文案也是如此，要写一边主题文章，先去查资料、参考同类型文章，开始动笔没打几行字，又去查阅资料。 或许哪篇参考文章比较精彩，他又不知不觉看了起来，就这样来来回回一上午，也没写出几百字来。 一天下来，他最多也就完成两篇文章，有时候只写了一篇，公司有发文要求，他文章大多时候，是火急火燎地写出来的，有时候还要回家加班写。 用好这两点时间管理方法，升职加薪很轻松 第一，做好时间管理计划和日历时间表 每天工作开始前，要先做好当天的工作计划，做计划并不是简单地把工作事项罗列起来，而是根据经验预估每项工作的时间和如何做。 计划好当日工作后，要把工作计划，具体落实到日历表上，每个时间段做什么工作，都要列举得清清楚楚。 做计划表的时候，还要留出弹性时间，以应对突发工作。当然，做一份计划并不是一蹴而就的，也需要一小段时间磨合。 开始几天做的工作计划完不成，属于正常现象，逐渐根据实际情况微调就可以了，一般四五天的时间就可以，千万不要因为前几天没有完成计划，而放弃做计划的习惯。 前文提到的销售和文案，如果能做好科学精细的工作计划，那就会每天都会收获、进步满满，不会出现到下班的时候发现：自己没什么工作成果。 第二，专注工作 具体工作中，一定要专注做计划内的工作，不能被其他时间打断。比如，销售制定的工作计划是：上午九点到十一点是打新客电话，如果有老客户的电话打过来，要快速处理，不是紧急的事情，就把处理时间延后。 不能因为是老客户，就磨磨唧唧地聊半天，这样时间全部浪费了，并没有起到什么具体工作效果。 如果按照计划表里的时间安排，专注地完成每项工作，再利用弹性时间，来处理临时出现的事情，一天下来会收获满满，很有成就感。 文案按照我建议的改进后，如今每天能写六篇文章，还有专门时间阅读，不仅收入增加，自己写作能力更是进步神速。 坚持这样工作，人的自信心会越来越足，工作也越来越好，升职加薪自然是水到渠成。 |
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