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在职场上，最基本的事情之一就是学会识别“职场小人”。 他们的脸上不会带有标志，甚至也不会光明正大地陷害你跟你作对，他们中的大多数人都在背后陷害你。很多人愚蠢地把“职场小人”当成朋友。最后可能被人出卖还帮人家数钱真是悲剧。 以下几种方法可以找出哪些人具有以下特征： 01 喜欢挑拨离间和八卦 “职场小人”很阴险，从不当面挖苦你。然而，他们还是忍不住说别人的坏话。 所以，你可以观察一下职场上是否有人喜欢谈论是非。他们的雷达非常灵敏。他们经常说要保守别人不知道的秘密，但他们经常脱口而出的句型是“我告诉你，XXX实际上是……”或者“你知道吗，我听到了……”等等。 只要你稍加注意，你就会发现他们是在无中生有。 如果有这样的人，建议你赶快离开。总有一天，他会编造你的故事。 02 喜欢奉承和八卦 在领导面前，“职场小人”喜欢拍马屁。他们喜欢接近那些掌权者和有发言权的人。毕竟，他们做任何事都是为了盈利。 他们用他们的方法哄得领导头昏眼花。在这个时候，他们会借此机会发表一篇“短篇小说”或“小报告”。 你可能会想，为什么他们不害怕世界混乱？老王告诉你，在纠纷中，“职场小人”一定是能赚钱的人。 03 哪里有交易，哪里就有他们的存在 小人的“小”在于花样和气派。他们必须秘密地为能公开和诚实地得到的东西而斗争。普通人觉得不好意思利用它，但他们不会这样想，他们想得到他。 所以在工作场所，他们可能是喜欢“收集羊毛”的人。 如果你发现身边有人经常利用公司的制度漏洞来谋取自己的利益。不管他看起来多舒服，请尽快离开。 君子爱钱，取之有道。无论遇到什么困难，有原则的人都不会轻易破坏内部秩序。 04 见不得别人好 小人喜欢嫉妒别人，他们见不得其他人比他好，你可以好但是不能比他好。 那些取得成就并受到表扬的人会被他在背后嘀咕，试图诽谤他们。 在他们眼里，那些动了自己利益的人是敌人。这是一种扭曲的心态，他们似乎缺乏为他人感到快乐的能力。 05 喜欢逃避责任 “职场小人”不负责任，他们最擅长推诿扯皮和打球。 当他们邀功时，他们会冲到前面。出了问题，他们立刻给鞋底抹了油。 他们是正确和强大的。他们能把黑说成白，死说成活的。转眼间，他拉着一个老实人去扛黑锅。 遇到这样的人，真是秀才遇兵，有理也说不清。 俗话说，山易见，小人物难对付。对于“职场小人”，不要以为“忽略”就可以了。古往今来，有多少英雄被小人毁灭了，可惜他们因为这样的人在濒临成功的时候失败了。 除了认识有识之士外，还可以从以下三个方面武装自己，让“职场小人”没有可乘之机。 1.保持良好的人际关系 能轻易被“职场小人”干掉的，大多是人际关系问题。 出事的时候，如果你是一个人，小人最喜欢捏软柿子，专挑落单的员工。如果你身后有一个团队，可以在任何情况下信任和支持你。恐怕“职场小人”应该三思而后行。 他们善于判断形势，只要心里稍加盘算，就不会冒险。 2.说话要谨慎，做事要低调 “职场小人”嫉妒别人，所以他们恨那些曾经风头正劲的人。在职场上工作稍微低调一点，可以避免自己激起小人的敌意。 如果你不能遮住光芒，你就会被恶棍列为假想敌，然后你要小心说话，减少把柄落入别人手中的几率。 3.本身就很强大 有句俗话说，人们会羡慕比自己强大的人，但不会羡慕比自己强一点的人。 换言之，如果你足够强大，你已经与“职场小人”拉开了一个维度的鸿沟。 他们想和你打交道，除非他们有资格和你站在同一个舞台上。否则，你只能被自己强大的光环压制，不敢轻举妄动。 这就是“不战而胜”，这是最好的胜利。 总结 不少职场人都曾饱受“小人”之苦，渴望练就一双金色的眼睛，分辨出自己的真面目。当你们发现自己是谁之后，你们就不必互相争斗了。尽你所能确保你不欠对方，也不互相联系。让他们知道你不是一个容易被激怒的“弱势群体”，做事请绕道而行。 注：图片和部分资料来源于网络，侵删 |
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