2020年女性灵活就业人员退休年龄究竟是多少？政策如何规定？

关于退休年龄的问题，其实很多人关注自己能够什么时候退休。一位网友刘大姐曾经咨询我，为什么我老说青岛的女性灵活就业人员是50岁退休，而她去社保部门问却是55岁退休呢？实际上，我们的退休年龄政策非常复杂，牵扯到各地的情况也不一样，具体的有关内容还真要细细说。

现在执行的退休年龄政策。

很多人可能不知道，我们现在执行的退休年龄政策源自于1951年《劳动保险条例》，经过1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》进一步明确，1978年通过国发104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，一直执行至今。也就是说现在的退休年龄政策是1978年确定的。主要内容是：

（一）女性工人50周岁退休，女性干部55周岁退休，男性工人干部60周岁退休。

（二）从事特殊工种满足相应年限的职工，男性55周岁、女性45周岁退休。

（三）经劳动能力鉴定，失去劳动能力的职工，男性50周岁、女性45周岁退休。

退休年龄制度的完善。

1978年的时候，当时我国的企业都是国营企业，具体的社会背景跟现在也有很大的不同。随着经济的发展，社会出现了个体工商户、灵活就业人员，还有大批的私营、外资企业职工。为了减轻国营企业的养老压力，让所有的城镇职工都能享受到养老金待遇，1991年我国推动企业养老保险制度改革，1995年我国实施《劳动法》，明确灵活就业人员等自谋职业者可以参加职工养老保险，职工和企业建立劳动关系必须缴纳社会保险。

2001年，国家推动国有企业人事、工资制度改革，明确将国有企业职工由身份管理变岗位管理。因此，各地明确管理和专业技术岗位的企业女职工退休年龄是55周岁，其他岗位女职工退休年龄是50周岁。

2001年，原劳动和社会保障部出台《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员退休年龄女性是55周岁，女性农民合同制工人退休年龄也是55周岁。2014年我国推动户籍制度改革，明确推动城乡就业一体化政策，其实很多地区在职工退休时不再看其户口性质了。

但是青岛、四川等地，由于个体工商户和灵活就业人员的女性退休年龄政策早已经制定的是50周岁，一直也没有修改，国家也没有下更明确的规定进行规范，因此就出现了有些地区仍然执行女性灵活就业人员50周岁退休的规定。

其实，不仅仅是女性灵活就业人员身份的问题，也涉及到企业职工和灵活就业人员身份的转换问题。淄博等地要求必须参加企业职工养老保险，满10年以上才能够按照女性50岁退休。广东2019年则规定只要参加过企业职工养老保险，就可以按照女性工人身份50岁退休。

所以，女性在参加灵活就业人员社保时，一定要仔细问清楚当地的退休年龄政策，不要因为自己的失误延长五年退休。毕竟提前5年退休，至少能够领取一份养老金，缓解家庭的收入压力，对于灵活就业人员还是蛮重要的。