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初入职场，对谁都掏心掏肺，期待以此迅速拉近与他人的距离，尽快融入一个新的集体。 回过头来看，会觉得自己好傻，想要站稳脚跟，让人敬畏三分，光是靠着做一个“老好人”是没用的。那些混得好的，也不一定是专业技术水平高的人，而是城府深的人。 城府深的人，最会装糊涂，好事总能沾上边，坏事全都推掉了，就像一只狡猾的狐狸，让人又气又恨，却又抓不到什么把柄。 01 话不说尽，谁都不得罪。 不管是开会发言，还是私底下聊天，城府深的人，总能把握好说话的“度”。从来不会直言直语，而是绕着弯子，把话说得圆滑周到，滴水不漏，照顾到方方面面的情绪，谁都不得罪。 只要你仔细观察一下，就不难发现，很多领导说话，都是话不说尽，但话里有话。表扬的时候，会着重表扬一种现象，把大家公认做得好的人点个名，尔后就说，像这样的人有很多，就不一一点名了。 但批评的时候，也着重对事不对人。但说得有板有眼，有理有据，不用说破，大家也都知道，是在批评谁了。 城府深的人，往往都有这种特质。对于一件事情的看法，他们总能从正反两个方面来看待，该说的就大张旗鼓地说，引经据典地说，有点有面地说，就算是虚溜拍马，都能让人听起来不会感觉到很突兀；而对于不好的方面，则一笔带过，不做评价。 从他们口中，你听到的都是好话，如果你想要找到不同答案，那一定失望的。正得益于这种“话不说尽”的做法，城府深的人，从来不会给人留下“话柄”。 02 沉默寡言，不轻易表态。 城府深的人，往往是很有主见的人，但在人群中，他们为了不“鹤立鸡群”，往往沉默不语，好让自己一点都不打眼。 李明是公司人事部主管，已经四十六岁，曾经，他凭借着敢说敢做，果断决绝，让人事部成为最“牛气”的一个部门，也为公司招聘到了一大批急需人才。可以说，李明在选人用人方面独具慧眼，在培训新人，提拔重用能人方面也总有“高招”。 可越是工作得久，他越是发现，这些年在力捧一些人的时候，也得罪了不少人。去年，他大病一场，原以为，到医院来看望自己的人会很多。结果，除了本部门几个同事，碍于面子不得不来之外，其他部门，少有人来。 李明从那个时候开始反思自己，太过棱角分明，虽然于公司发展是好事，但于自己而言，却树敌太多，反而难做人。 病愈之后，李明一改从前的工作作风，学会了把重要的人才选拔、人事任命都让给其他高层去定夺，他遵照执行。 从那以后，李明感觉肩上的担子一下子变得轻松多了。想着自己还要继续在公司干下去，不得罪任何一个人，才有更多待下去的机会。 03 爱装糊涂，从不显山露水。 如果不是一次羽毛球比赛，大家还不知道，同事小玉是一个专业级的羽毛球运动爱好者。哪怕她一再让球，可对手实在太弱，她轻而易举就一路冲到了决赛。在和去年的冠军叶敏较量时，也很快就结束了战斗，一举夺魁。 叶敏是专业选手，是公司里人尽皆知的秘密，她加入了一个羽毛球俱乐部，时常会在朋友圈发布练球的图片，她的坚持，时常被人点赞。 但很显然，叶敏和小玉比起来，还差了一大截，由此，大家不禁对这个刚入职两年的“小妹子”刮目相看，一个坚持锻炼的人，也是一个很自律的人，做任何事，都不会太马虎。 小玉的工作岗位是出纳，不仅每一笔账要算得清楚，还要有足够的能力，应对种种突发情况。譬如，一些按照规定不能报账的，如何巧妙的处理，这是上一任出纳常常吐槽的地方。 但小玉接手这块工作以来，每天都是笑嘻嘻地，不急不慢地处理着工作。对于拿捏不准，或者明明知道有违规定，她就装糊涂，甚至撒娇卖萌，让别人去找领导。 原本很难拒绝的一些人和事，在小玉一脸无辜的表情下，都被轻松化解掉了。 原来城府深的人，有着强硬的为人处事底线，但他们从不以强硬的态度示人，这就是高明之处。 职场中，没有一点城府的人，总会格外吃亏。一方面，因为不懂拒绝，总要承担更多“急、难、险、重”的任务；另一方面，因为不懂克制情绪，每每会把委屈和抱怨写在脸上，说在嘴上。 这种心不甘情不愿的工作态度最是容易成为大家闲谈的内容。结果，越是做得多，收获的差评也就越多。不要说功劳，就连苦劳也不会被人提及半分。 城府深的人，则最是懂得“伪装”，仅仅只做了分内的事，却有能力让大家产生一种“错觉”，似乎有力挽狂澜的本领。 因此，不妨向别人学一点吧，城府但不狡诈，城府但不失真诚。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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