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如今在进入职场工作后，有很多年轻人都不可避免的被邀请参加各类饭局，大家其实都不想去参加类似的聚餐，但是在单位聚餐的时候，很多员工还是没有办法，毕竟同事之间确实需要通过聚餐或者团建来维护关系，而有一些年轻人根本就没有饮酒的习惯，也不愿意休息喝酒，所以在酒桌上更是变得非常的尴尬和为难。 近日，在论坛中，笔者看到有位95后的女研究生李女士便因为不愿意喝酒，得罪了公司的领导，由于李女士感冒发烧，并且在酒桌上已经向大家说明，可是却还是被一位部门主管所嘲笑，毕竟公司里所有员工都已经喝酒，但是唯独这位李女士没有找老板或者其他主管敬酒，所以主管便认为这位李女士特别擅长伪装，不愿意给他人面子。 可是这位主管没有想到的是，到了第2天公司老板便在开会的时候告诉大家，以后在聚餐的时候不能够劝员工喝酒，想喝就喝，不喝就算了，听到老板这么说主管也是慌了，因为很显然老板就是在通过昨天的案例来警告大家，作为领导即便是权力再大都不要为难员工。 笔者认为：在职场中，有很多员工在参加饭局的时候，其实并不是不懂规矩，而是因为大家并不想去遵循一些以往的旧规则，所以在酒桌上反而会因为类似的原因得罪领导，现在有很多领导是80后或者70后，总是觉得如果新员工不喝酒，那么就代表不尊重领导，不尊重老板，如果员工能够一口闷，那么就代表彼此的感情很深，因此大家在酒桌上也会因为喝酒，出现了很多矛盾和分歧，如果员工不愿意喝酒的话，那么领导便会想方设法攻击员工，甚至会恶意的劝员工喝酒，把员工灌醉，大家在酒桌上再也没有所谓的真情实感的交流。 还有不少领导不愿意尊重员工，也不愿意理解员工，总觉得员工在酒上不喝酒就是在逃避，在推卸责任，那么会通过一些冷嘲热讽的说话内容来讥讽员工，很多员工在职场中韬光养晦，可是却还是逃不了领导的魔掌。 但是在职场中明知的老板还是比较多的，他们能够首先理解员工的感受，如果员工作为普通的职员，在公司酒桌上总是被领导欺负，那么自然就无不愿意以更加积极的心态在公司里工作，因此在敬酒喝酒的时候，老板也会体谅员工，并且在开重要会议的时候更是会告诉其他的领导或者是同事，千万不要总是欺负他人，因为在公司里，老板还是希望能够看到每个员工更加的团结，大家才能帮助公司获得好效益。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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