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人与人之间的交往其实是一门错综复杂的学问，而且每个人也有着自己对人际关系独到的见解，因此对待人际关系的处理方法也就五花八门了。 因为人是群居性动物，社会性是人的一个标志，在日常的人际交往中，有一些必须要注意的方面。 不知道大家有没有这个感觉，其实在人际交往中最终让你受到伤害的不是陌生人，而是你所熟悉的人，抑或是曾经关系很密切的人。 如何在人群中既游刃有余，又不失自尊，下面的一些潜规则是应该值得注意的: 01.听懂别人的潜台词，别打破砂锅问到底 在成人的交际法则里，隐私是尤为重要的一项，有些事别人不想说，你就要懂得转移话题，别一个劲的问问问，不然人就会在背后说你是“行走的十万个为什么”，这样的人会非常容易招人反感； 因为隐私特别重要，所以在很多小细节的地方我们一定要注意： 比如，别没事趴在他人身边，看别人的信息，还口无遮拦的进行评论，其实跟你没什么关系，你在那怼天怼地，只会破坏你在别人心目中的印象，让人觉得你这个人总是传递负能量。 老话说的好，“听话要听音”，这个“音”所指的意思其实就是“话外音”，也就是我们常说的话里有话，我见过很多这方面厉害的人，特别是在职场上，有很多员工会受到老板喜欢，有个酒局啊、外出谈业务之类的事情，特别喜欢带上这些人。 原因很简单，他们听话听音这个本事太厉害了，老板说什么时候说什么话，要表达的潜台词是什么，他们立刻能领会，出去一起办事真是太默契了，所以说，听懂他人的潜台词这一点，真的是一项非常重要的本领 02.真正明白“公平是相对的话”这句 关于公平这件事，我经常能够在网上看到很多抱怨的言论。 有些人会说，别人有背景，有关系，而我没有，他们的努力就可以少一点，而自己必须就要倾尽全力； 还有的说别人都是靠一些“不齿”的手段达到目的的，总是玩一些摆不上台面的手段算什么英雄好汉？ 其实我想说的是，虽然我本身也不是很喜欢这些“不齿”的手段，但是在某些情况下，达到目的本身要比使用什么手段更重要。 比如公司里某个职位出现了空缺，很多有能力的员工都来竞聘，结果老板选择了一个“马屁精”上岗，你说这件事公平吗？ 显然，这并不公平，凭什么有本事的不能上位？那我反问你，凭什么有本事的就能上位？这个世界本身就不是公平的，更没有一个所谓的规则来诠释公平，并且要求所有都强制执行。 记住，相对公平是营造出来的，而不是抱怨出来的。 人们经常会出现一种状态，拥有的时候总会觉得别人拥有的更好，人们常说一句话：做什么觉得什么好。既然那就发挥自己的优势，让足够发光，让吸引别人用你的方式与你竞争。当然需要自己足够优秀，才会吸引别人过来。 03.不要逞一时口舌之快，吐露过于极端的意见和看法 尽量少在公共场合或者私下里，乃至是互联网上发表自己的极端看法，特别是表达某种严厉的批判。 我们承认，有态度、有观点并不是一件错事，但是一旦放在公开场合，在描述有限的情况下，很容易让听众觉得你所批判的东西，是在针对某个人。 比如说，我有个非常“愤青”的同事，总是喜欢在微信和微博上发表“父母皆祸害”这样的看法。 而看到他文字内容的人当中，一半以上已经为人父母，难免会对他的意见有所抵触，进而影响到大家对他整个人的态度和评价。 而这样的人际矛盾，其实根本没有必要。 04、爱笑的人运气都不会差 有些人喜欢装高冷，别人跟他说话，他也板着脸，一副爱搭不理的样子，或许他们觉得越是这样，就会赢得他人的尊重。 这样的方式可能会很有效，毕竟距离感是能让人们产生尊重的，但事实上，微笑所带来的亲和力，一样能让人对你产生尊重。 而且“笑”这个动作其实是一种信号，它间接传达的意思就是接纳、礼貌、谦逊等等友好的品质。 要知道，人类其实对情绪是最敏感的，我们很容易判断一个人的情绪状态，并且透过这种状态去分析一个人，所以，多笑一笑会带来很大的好感度哟。 05、别做没有底线的老好人 有些人是典型的老好人，从来不敢拒绝别人，从来都是迎合别人。这样的做法，并不会赢得别人的尊重。 老好人是很容易被人忽略的。反正说什么做什么，你都不敢表态，那么干嘛要在意你的感受呢。 所以，别做没有底线的老好人，要敢于拒绝不合理的要求，敢于表达你的态度。 06.人与人之间关系维系最好的粘合剂，叫做利益 说到利益，总是觉得很俗，或许中国人很羞于把利字挂嘴边，但是趋利避害是人的本能。 我们国家是一个文化大国，同时也是一个“面子大国”，我们很不喜欢把这种事情放到台面上说，但只要利益能拿上台面，也证明你们之间的关系也是好到一定程度了。 在人际交往中，利字是永远无法被抹去的一个因素，因此，维护关系利字在中间，因此经常花点小钱请朋友吃吃饭，KK歌，抑或是经常帮帮朋友的小忙，都是维系或是增进关系的好办法。 以上六点希望能够帮助到正处在“爬坡”路上的你，当你觉得某些事情很累、很难的时候，那这就证明，你正在接受新鲜的事物，正在接触自己没有碰到过的人和事。 所以，不管人际交往有多少潜规则，但是万变不离其宗，一切都绕不开利益与人性，当你对此知道越多的时候，其实看懂的人和事也一样会变得更多。 |
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