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如今在进入公司工作后，其实很多老板也是非常欣赏那些人品素质较高的员工，如果员工心胸狭隘，容不下他人，那么在公司或者在社会上也是很难有所成就。 近日笔者看到这样一个案例也是很有感触，有位新主管李先生在入职一家创业公司3天以后，参加公司的聚餐，可是在喝醉酒以后，这位李先生无法控制自己的情绪，总是频繁的对服务员大喊大叫，这样没素质的行为也是让公司的老板感到非常的愤怒。 到了第2天，公司老板便决定把这位李先生劝退，接到通知，李先生无论怎样解释，都无法挽回自己在老板心中的差印象。 笔者认为：其实在进入社会进入职场以后，有很多年轻人能够通过自身的能力赢得一份高薪的工作，但是这些年轻人根本就没有潜力，而且在为人处事的时候也不考虑他人的感受，那么在酒桌上或者是在参加重要饭局的时候，便会因此得罪众人，所以笔者也是建议大家，在参加饭局的时候，其实老板绝对不会欣赏以下这三类没有自制力的人，说再多马屁的话，都不会被领导赏识。 第一、喝醉酒以后便总是情绪失控 有些年轻人在醉酒以后，其实就开始语无伦次，变成了疯子和众人争吵，甚至是和领导打架，那么这些自制力比较差的年轻人，其实在饭局上是很容易做错事，引起客户厌恶，那么对于公司的订单和合作也是有极大影响，其实年轻人能够在醉酒之前保持清醒，可是一旦喝醉酒或者酒过三巡，他们便失去对大脑的控制，那么变成了胡说八道的酒鬼。 第二、总是呵斥服务员，对服务员很不尊敬 其实在一些较大的饭局中，服务员也是比较关键的角色，因为他们能够观察到每个客人的需求，并且服务员性情善良他们的社会地位也是蛮低的，希望能够通过这份工作获得稳定的收入。 可是如果你在请客吃饭的时候，并不愿意尊重服务员，总是对服务员大喊大叫，甚至对那些服务员冷嘲热讽，那么无论你能力度有多强，都会在饭局中得罪领导和客户，而那些情商高的年轻人，自然就能够在饭局中通过这样规矩的行为得到意想不到的好机会。 第三、恶意劝酒的人 在参加饭局的时候，有很多的年轻人在请客吃饭时，其实很难获得客户的合作机会，就是因为他们希望通过劝酒和敬酒来得到客户的认可，可是客户便会觉得这些年轻人特别的势利和虚伪，在饭局中也是淋漓尽致的展现出来，情商高的职场人是能够在饭局中成为有影响力的人物，就是因为他们懂规矩，而且能够换位思考，这样才会有更好的人缘。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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