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一 招聘计划 13名窗口工作人员（综合岗2名，一窗受理服务岗10名，前台导办员1名） 二 招聘原则 三 招聘方法 采取网上报名及现场资格审查方式，按照网上报名、资格审查、计算机实操测试、面试、体检、考核、聘用的程序进行，分岗位择优录取。 四 招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，有较强的沟通协调能力和抗压能力，能保守工作秘密，服从组织安排，身体健康。 2、各职位具体要求见下图。 3、有下列情形之一的人员不得应聘: （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分未满处分期限的； （5）其他不符合应聘资格条件的。 五 招聘程序 （一）报名。报名时间自2020年10月9日-10月15日。报名方式为网上报名，应聘人员需将应聘所需的材料打包压缩成电子档发送至工作人员指定邮箱zxb8829895@163.com，报名材料如下：《报名登记表》；本人身份证正反面的扫描件；本人户口簿本人页和户主页的扫描件；本人毕业证、学位证扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（学信网可查）;近期一寸免冠彩色电子照片1张。 （二）资格审查。2020年10月16日，地点：万载县行政服务中心二楼开标三室。由人社局、行政服务中心、纪委监委相关人员复审资格，复审资料为报名资料原件、复印件及近期一寸免冠彩色照片2张。资格审查通过后现场发放计算机实操测试准考证，经资格审查后未达到1：3比例的岗位一并开考。 （三）计算机实操测试。时间2020年10月19日，地点见准考证。主要考核应聘者打字和word、excel等办公软件的熟悉程度。综合岗、前台导办员职位按1：3比例，一窗受理服务岗按1：2比例确定进入面试人员。 （四）面试。采取结构化面试方式进行，时间2020年10月23日，地点见准考证。主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分100分。按照面试成绩从高分到低分1：1的比例确定入闱体检人员。 （五）体检。2020年10月27日，到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）及相关政策规定执行。因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃体检，因体检不合格或放弃体检产生的缺额，可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补。 （六）考核。主要考核拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，拟聘用人员需提供户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明、所在居住社区（街道）出具的未违反计划生育证明。 （七）聘用与岗前培训。万载县行政服务中心按规定对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为一个月，试用期满并考核合格后，由万载县行政服务中心负责办理聘用手续，签订劳动合同。 |
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