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如今在进入职场工作后，有很多员工其实都明白，在现在的职场中需要团队配合才能够升职加薪，已经不再是单打独斗的年代，可是有些领导并没有意识到这一点，总是赚取员工的利益，占员工的便宜，让员工在职场中工作的很不顺心。 今日笔者看到这样一个奇葩的案例，在国庆节放假前，公司的领导准备请员工吃饭，很多员工都觉得公司请客吃饭是在情理之中，但是在结账的时候，公司领导竟然提议让员工买单，每人摊300元，对此不少员工都觉得很不公平，因为换做其他公司或者是一些有规模的创业公司，一般都会由老板买单，可是现在领导却显得像铁公鸡一样，对此，当场便有三个员工表示反对，并且选择了辞职，因为大家觉得在这样的公司工作是享受不到更好的福利待遇了。 笔者也是建议大家，在公司里选择工作时，应该拒绝选择这三类被领导轻视的工作，因为无论你怎样努力，都会遇到很大的阻力。 第一、得不到领导支持的工作岗位 大家想要在职场在公司里混的越来越好，其实就要在第一时间获得领导的支持和认可，这样你才能在公司里在遇到问题时获得更多支持和建议，但是有些领导根本就不理解员工，当员工把整个流程或者是问题搞清楚以后，却发现在工作中遇到了很大的阻力，领导并不愿意给员工开路，也不愿意帮助员工化险为夷，那么这些员工其实在职场中是得不到任何支持的。 第二、没有任何安全感的工作岗位 大家在职场中其实就是图的安全，图的稳定，无论员工或者领导，其实在职场中都希望自己能够有稳定的岗位，可是有些领导锋芒毕露，在职场中特别的狂妄自大，无法给予员工一定的安全感，很多员工在职场中被领导威胁，其实就是因为太过妥协太过老实，遇到什么问题都不想直接表达出来，那么便会给领导造成了容易欺负的错觉，所以大家在公司里一定要改正自己的缺点和劣势，千万不要太老实。 第三、领导总是伤害员工自尊心的工作 大家在职场中想要跟领导走得越近越好，其实就应该在此前获得领导的信任和信赖，可是有些领导在职场中的所作所为根本就无法有助于员工的职场发展，大家在公司里会发现自己的自尊心频繁的被领导伤害，当你做了一项决定或者是汇报工作时，有了更好的方案和建议，却没有办法被领导所认同，很多行动和成果都得到领导反对，久而久之在岗位上你会发现领导开始排斥你。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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