|
晓辉认为做人做事能否达成预期目标（成事），关键就看：信心、信任、信用、信誉、信仰。以下简称：五信。  1. 信心 一个人做人做事有无信心？这是非常关键的。在此，强调的是个人的主体性，表现为自信心。以往的生活、学习或工作的经历，乃至社交实践，等等，都会直接或间接地影响一个人的自信心。 2. 信任 信任，严格讲都是彼此之间的，强调的是主体间性及其作用。 3. 信用 信用是以物资财产作基础或保障的。最突出的就是一个人或一个单位或一个国家的信用。它是与财务或金融体系紧密联系在一起的。 4. 信誉 信誉通常是靠口碑建立起来的。它也是在主体之间发生的，在群体和社会中表现尤为突出。 5. 信仰 信仰或信念，在英文都是一个词（belief）。在融智学强调的五信之间的序位结构模型中，是把信仰单列出来和信心、信任、信用、信誉一道组成外环的五信，可视为狭义的解读；其广义的解读则务必居于整个信念体系的核心地位。 在以往的决策过程中，愿望、能力和机会构成的金三角模型里，五信主要表现在一个人的内心（当然同时也会涉及其外在表现）-如何量化？涉及面很广。即使是融智学决策矩阵及其涉及的人和事仅仅是外来信息的判断。而五信当中除了信任、信用和信誉三项与他人直接有关之外；信心和信仰或信念则主要与个人自身当前的实际情况有关。 由此可见，融智学强调由五信建构的信念系统（差一个都会大打折扣）对做人做事成人成事具有实际指导作用、价值和意义。 |
|
|
