thchen0103 / 2020重要时事 / 杭州小夫妻傻眼了!月嫂突然提出国庆假期...

分享

   

杭州小夫妻傻眼了!月嫂突然提出国庆假期双倍工资,不料更麻烦的还在后面……

2020-10-06  thchen0103

遇上节假日

月嫂讨要双倍工资合理吗?

近日,杭州一位宝爸发帖说,十一当天下午,月嫂突然提出工资翻倍,这样算下来,国庆节几天要多付给月嫂1500元。

后来讨价回价到1200元,但宝妈不干了:之前都没说起,现在突然涨价?

有了过节,想着之后也不太能愉快地相处了,夫妻俩坚持要辞退月嫂,没想到更麻烦的事还在后面……

「我们那时候也不太懂,就咨询了我老婆她一个表姐,她说这个月嫂是她朋友请过的,还不错,我们就直接请了她,没有咨询过别的家政公司,所以是私人私下的,并没有签合同。 」宝爸在评论区补充说。

宝爸的态度很明确,加工资或者给红包都可以理解,关键是要提前说明。

「谁家钱是大风刮来的,而且我家也不是很有钱,觉得值得的地方花再多钱也愿意,不值得的多花一毛也不甘心。」

帖子引发网友热议。月嫂节假日讨要双倍工资,合理吗?

不少过来人表示,确实是这样的,遇上传统佳节,双倍三倍甚至更多,这是行业内默认的规矩,一般都会提前告知。

网友@胖的可爱: 我了解的月嫂节假日都是三倍工资的,合同有签么?看合同。

网友@油炸小丸子: 要的,碰到节假日都要给加班费的,默认的规矩。

网友@平庸的暧昧: 我们去年也是生的时候国庆加中秋,月嫂提前说的,要双倍工资,本来我也不理解,觉得已经那么贵请来的,还要双倍,后来问了一下都是这样的。

网友@萝卜干吃伐: 要加的,我之前和月嫂闲聊她就说中秋国庆过年这种法定假日要加工资的,得亏我没遇上假日。

网友@LMR: 我们叫的月嫂、育儿嫂都是合同就写着要三倍工资的,所以一到节假日就给放假了。

网友@听风就是雨: 是的,都是默认的,我以前那个是月子中心请的月嫂,都是通过经理的,我那阿姨人还好,但是端午节也是要给200红包的,关键是经理亲自来跟我们说要给的,公司是不给的。

网友@一只小丸子: 正常啊,我老婆生的时候过年给了3000。

网友@人土土小姐: 我们今天给了600块钱红包,当初7月份预定的时候就提出来了的。

网友@饿不死的胖子: 我去母婴中心了解过,当时签合同负责人都有说明碰到假期的价钱,确实法定假期都要翻倍。

网友@水果味西瓜: 法定节假日双倍工资,然后来回车费报销,这个是叫的时候都说清楚的,算是月嫂的行内规矩。

网友@小王太太: 我的预产期碰到了清明节,订的时候就告知我了法定节假日要三倍工资。

网友@三妹属驴: 月嫂这行规矩是遇到节假日给红包或者三倍工资,算下来都差不多的,只是楼主之前不太了解,红包也没给加班也没提,月嫂自己说出来了一时难以接受吧,错就错在她事先没把事情说全。

不过也有网友说:从法律角度来说,节假日是不用多给工资的。

此帖也给大家提了个醒,找月嫂,签订合同很重要。

网友@匿名: 我学法律的,月嫂签的是劳务合同不是劳动合同,所以节假日不用多倍工资的,难不成雇主还给月嫂买五险一金啊,不懂多咨询咨询律师啊,服了你们了,真是人傻钱多!

网友@南城以北: 保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到法定节假日三薪问题,应当家政公司支付。而你和保姆是雇佣关系,适用民法,合同法。不需要支付三倍工资,也不享有法定节假日。

网友@匿名: 楼主主要生气的是没有提前打招呼,不然提前说了你们也好有所准备,一般签合同的都会写明特别是服务期间遇到节假日的,如果私下请的也应该提前说明,但是月嫂也是份工作,哪怕要三倍工资都是合理的,矛盾还是因为没有提前量所以让你们觉得接受不了!

网友@春节联欢会: 那周末也是节假日啊,她怎么不问你们要三倍,主要是心里怕她不好好照顾人。

还有网友表示

你怎么看?

评论区说说!

来源:萧内网萧山论坛(ID:wwwzaixscom) 

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>