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生活中的“蘑菇效应”:得到重用的人,连一些小事也能做得漂亮

 逸香阁居士丽人 2020-10-08

野生蘑菇一般生长在潮湿阴暗的地方,在它们生长前期,经常得不到阳光的照射,长得不好的就自生自灭,只有坚持下去,等长到足够大的时候,才能得到阳光的照射,变得更加茁壮。

很多时候,我们抱怨为什么没有得到重用,特别是刚入社会的年轻人,迫切想要得到重视,追求高职位的同时,往往忽视了打好基础的最好时机。

梦想一开始是遥远的,如果不从基层做起,做得仔细、优秀,那实现目标的过程是艰难的。反之,在基层认认真真地做好一件事,最终得到重用的机会才会增加。

20世纪初,美国标准石油公司里,有这么一个小职员,他叫做“阿基勃特”。

在他工作的几年来,他一直勤勤恳恳地工作,是一名默默无闻的小人物。但是,每当有订单需要签字的时候,他都会在自己的签名的下面写上“每桶4美元的标准石油”,不管是收据还是信件,他一直就是这么做的。一时间,公司的员工都嘲笑他多此一举。

久而久之,他就得到了“每桶4美元”的外号,叫顺口后,同事连他的名字也快忘了。

公司的员工将阿基勃特“每桶4美元”的外号不断传播,有一天,标准石油公司的董事长洛克菲勒听到了这个消息后非常吃惊,他心想:公司里竟然还有这么努力为公司宣传的人,我一定要见见他!

当晚,董事长洛克菲勒就和这位默默无闻的阿基勃特共进晚餐。

多年后,洛克菲勒卸任,由阿基勃特接任,成为美国标准石油公司第二任董事长!

真正让阿基勃特获得重用的开始,正是他这件小细节上干出了最优秀的成绩。

真正按下急躁,苦苦做好一件事的人,其实并不多。但是,这些实际东西比起空着脑袋‘想当然’要靠谱得多。

很多人想得到重视,加薪升职,但是如果我们上去了,那之前的老员工呢?在我们还没有做出什么真真切切的事之前,我想不管是员工还是老板都更加倾向于老员工。因为老员工已经做得很多了,哪怕职位不高,薪水不多,但是为这个班子,这个公司工作了这么多年,最起码,向得人心。

天然蘑菇,在最后能够让人类看见的,往往只有那些生长到能够获得阳光的蘑菇,其它的早已经自生自灭,分解到了泥土里。

同样的,只有像阿基勃特那样哪怕身处员工基层,将一件事做得漂漂亮亮的,那么他自然会走进有识之士的眼球。

世上没有无缘无故的成功,确实,一个人,只有将他尽可能做的事做到最优秀,他人的视线才会聚集到你的身上。

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