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职场案例： 在论坛中，笔者看到有位老师傅吐槽到，他在一家工厂工作了10年，可是工资一直没有提升，而且福利待遇不如那些新员工，尤其是工厂里进入一位关系户，关系户工资比大部分员工都要高很多，于是这位老师傅便煽动其他新员工一起选择辞职，花费了不少时间和精力。  可是最后却看到很多新员工临阵脱逃，而且这位老师傅也是收到老板信息，老板告诉老师傅他很失望，因为本来就已经决定在年底会给老师傅升职加薪，可是老师傅一直都没有察觉到这种暗示，所以老师傅也是后悔莫及，因为自己毁了前途。 如今，年轻人在职场中想要出人头地，确实需要经历各种各样的困难和烦恼，大家都渴望在职场中甚至加薪，而相关领导也是在考察各类员工，希望员工能够在公司里有更好的发展机会，帮助公司获得好的效益，其实当老板准备提拔员工的时候也一般会有一些暗示，尤其是会对一些优秀员工有以下这三个暗示，聪明人能够尽快的抓住机会，而那些糊涂员工却还在蒙在鼓里，根本就无法搞明白领导的真实意图，所以大家在公司工作就一定要学会察言观色。  第一、带你去外地出差并且会见重要客户 有很多年轻的朋友其实在公司里会被领导邀请。去外地出差，那么就表明其实员工已经得到领导信任，因为领导希望能力强的员工陪在自己身边，在和客户协商业务的时候帮助领导解围，那么年轻人千万不要选择拒绝，因为领导之所以选择你，就是希望你能够在外地出差时解决问题，提供更好的解决方案。 可是如果你总是否定领导，那么你在公司就轻而易举的错过了被提拔和重用的机会，所以大家在外地出差的时候，只要能够更加稳妥得表现好自己，那么就肯定能够在公司里顺理成章的升职 第二、被领导邀请参加重要饭局 大家想要在公司里成为红人，那么就一定要具备说话做事的综合能力，这样才能够得到被领导赏识的好机会，其实每个年轻人在公司里都会遇到这样的机会，那就是被领导邀请参加重要饭局，在饭局中，年轻人如果没有做好准备，那么对于员工而言可能并不是好事，因为工作时间越久，你就很难被领导所信任，而且在饭局中想要被领导认可，就应该以最快的时间领会领导的意图，完成领导安排，这样在以后工作中领导才会觉得你是值得信任的人才。  第三、领导会在工作期间或者工作之余询问一些工作问题，希望你能够得到专业的解答 当员工具备了较强的综合能力时，其实就表明。在公司里不可或缺，而且领导也会主动地培养你，当公司出现重大问题和失误，是领导会第一时间想到你，员工身上有潜力，那么才会有晋升的空间，员工身上有能力，自然就能够得到被动的机会，因此大家在公司里如果发现自己频繁的被领导询问问题，这一其实也是能够尽快晋升的信号，只要你具备一定的格局和远见，通过良好的表现和态度，自然就会在职场中有更宽广的晋升空间。 因此观察领导的暗示，倾听领导的说话态度，也能够帮助你在公司里有更好作为。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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