本报讯 今年以来，新郑市积极探索“巡察+派驻”监督模式，充分发挥巡察“政治体检”作用和派驻“哨口前移”优势，推动党内监督成效最大化。
整合力量，“出拳”更加有力。针对每轮巡察工作量大、人手不足等实际困难，在保证派驻纪检组正常开展工作的前提下，统筹兼顾安排派驻纪检干部脱离日常工作，专心参与巡察。
信息共享，“体检”更加全面。巡察进驻前，协调派驻纪检组向巡察组提供被巡察单位党风廉政总体情况，做到心中有数、有备而去。巡察期间，加强与派驻纪检组联系互动，全面了解“重点人”“重点事”，听取改进党风廉政建设的意见建议。对巡察中发现的一些苗头性、倾向性和立行立改问题，及时移交派驻纪检组跟进处理，督促巡察对象进行即知即改。通过巡察派驻互相借力、同频共振，实现优势互补，凸显“1+1>2”效应。
无缝对接，“治病”更加彻底。出台《新郑市巡察整改督查督办工作办法》，完善巡察成果运用机制，明确派驻纪检组督促巡察整改职责。针对被巡察单位的整改方案、整改进展及后续长效管理，派驻纪检监察组及时跟进、督查、反馈，充分运
