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为啥职场“老油条”,都不愿接近领导看完以下3点你就清醒了

 回归9480 2020-10-11

该不该和领导走的近些呢?这个问题之前咱就开放讨论过,有些人认为和领导走的近意味着近水楼台先得月;有些人认为离得越近,伴君如伴虎反而有些时候会背锅。仔细观察你会发现,那些真正的老油条,和领导的关系算不上亲密,但也不会太疏远,他们不做领导的心腹,又并非见着领导就躲。为什么他们反而不刻意接近领导呢?

1、多做多错,多承担责任:老油条就算自己能力再强,做事的时候,都不敢打包票说事情一定能成功。中间的变数太大了。做的越多,变数累积,必然会出现问题。问题出现了,自己就要蹭担责任。为了不承担责任,老油条自然就是能少干就少干。

2、尊严:人活一口气,为的就是一个尊严。尊严是一个人的底线,不能让别人随意践踏,更不能对别人从始而终的低头哈腰,人要有骨气这是我国千百年的精神,一味的巴结领导只会让别人打心眼里看不起。杜甫有句诗说的好:安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜。

3、越近,越得避嫌:所以在大多数利益上,领导会先紧着难管理的员工去倾斜,而对自己的身边人,反而会表现得更加公正,以此来树立自己的威信。一旦遇到什么大事,领导拿你杀鸡儆猴也是有的,反正私交好,往后弥补你即可。

正因为这些老油条对公司特别的熟悉,知道什么事该怎么做,什么事可以偷懒,所以能够游刃有余,轻松自在。作为职场新人,还是有必要跟这些老油条学习一些好的经验的,至于消极的一面,知道就好了。

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