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在公司做了10年20年的职场人，最后怎样了？ 职场生活是枯燥的，竞争是激烈的，而每个人想要在职场中生存，必然要承受很多辛苦，也要有自己的竞争优势，才能在社会上立足。一个人凭借着自己的核心竞争优势脱颖而出，不断学习中的人，才能够获得更多的发展空间。  一个人在公司待的时间长，并不代表他的能力越高。职场人的学习力，是个人能力增长的动力因素。即使是在公司待了很多年的老员工，也不能一定说他的能力就很强。一般企业有2种员工，一种是普通员工，他们在公司的能力没有多大改变；还有一种是学习能力很强的员工，他们在不断自我提升中，能力得到迅速的提升。  工作中的你，要么努力提升自己，要么原地踏步。 员工在公司工作了很多年，变成“老油条”？ 要知道，员工刚开始进入新公司的时候，干劲十足，时间久了，就会陷入疲惫期。若是因为自己的工作太忙，没有时间提升自己，要抓住一切零碎的时间。  工作的主动权，在于自己努力争取。所谓的时间不够，也只是别人用来喝咖啡的时间，所以还是要靠自己。 作为老员工，有时候一些工作习惯已经形成了，就很难改变了。若是没有随其他同事一起更正，或是推陈出新，就很容易被其他同事排斥和诟病，这样就容易得不偿失。另外，在职场中，有许多潜规则，面对领导的发难，如何巧妙规避，也是一项技能。所以，老职工容易被领导视作“老油条”，领导并不喜欢这样的员工。  他们大多数是因为资历老，在公司服务年限长，而被尊重。但是若是原地踏步，能力没有得到提升，则很容易被淘汰出局。部门领导会不满，拿高薪不积极做事。  公司里非常厉害的人，都懂得如何把握机会学习，提升自己的能力。而不是容易自我满足，不思进取。 并不是你在公司做的年头越久， 你的能力就越强，而是你通过做一件事情，获得成长，不断提升自己的认知。 职场人在公司做得越久，幸福感越低。所以，不断给自己充电，才是坚持下去的动力。那些在公司待了10年20年的人，最后要么成为老油条，要么成为职场精英。 【来源：小星爱娱乐】 声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn |
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