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（图片来源于网络) 心理学家荣格曾经说过：把生命放在你自己手上，你会发现，你没有其他人可以责怪。 崔璀曾经是吴晓波旗下蓝狮子的总编辑，她是吴晓波的得意弟子。从一个职场小白成长为一位优秀的职场精英，成功是收获了职场硕果与强大的自我管理能力。这一切的改变，她用的时间不长，仅仅只有六年。 也许有人说，如果我有这样的际遇，那么六年我也可以成为她这个样子。事实上，条件比她好、人比她能干的人很多，但是，能做到她这样的强大的人却是很少，知道为什么吗？很简单，就是没有她强大的自我管理能力。 她不仅仅懂得管理自我，还懂得在职场上去“管理老板”。天哪，要想想，能在老板手里把饭碗端稳就已经不错了，还能去管理老板？难道她的胆子比狮子还大？还是她的后台比老板还强？重要的是，为什么她“管理了老板”，还能得到老板的重视，获得极好的发展？ 在这里书里，崔璀用很简单的一些职场事实，加上她现在合伙人李松蔚老师在心理学上的帮助，所以，在阅读这本书的时候，很多东西只要代入到自己的现实中，好好地想上一想，就能理解她所说的事。在本书第九章《目标管理：摆脱束缚，做自己想做的事》的第二节：“目标管理的最大阻碍是责任”中，崔璀提出了目标管理挑战三：这不是我的责任。 是不是非常熟悉的一句话？无论在任何场合，很多人都害怕去承担责任。也正因为如此，所以常常在年初定下来的目标，到年底就只能自黑自嘲地调侃下自己。就连自己的目标实现都能找无数借口去推脱，更别说去完成更多更高的目标了，而这些推脱的借口，其实就是不想承担责任。 这就是为什么大多数人无论在哪一方面不能成功的原因。有时候，我们总是让无关的人成为自己的生活重心，别人的眼神，别人的肯定，别人的什么什么的，唯独没有想过，其实只有自己才是自己的生活核心，其他人只是与我们互相配合去完成一些事。 无论在什么事情发展的过程中，总会出现这样或者那样的情况：但永远不要妄想着“因为问题是别人造成的，他就会主动地帮你实现目标”——崔璀 所以，只要看看文章开关的那句话就能明白，实现目标的主动权永远只有自己，自己必须为自己一切行为负责。 《做自己人生的CEO》看起来是一本很职场的书，其实，看完它之后就会发现，它并不仅仅只局限于职场上：在家庭关系、亲子关系、友情关系、婚姻关系中，都可以找到简单而互相适合的应用。 看书不能只是简单而粗暴地划些线条来表示自己已经知道了，而是要把所看到的东西，反复地进行思考，再不断地把这些东西应用到实践当中，才能算是真正地学习到了书中的知识。 人活在世上，没有谁是无辜的。重要的是不断地去修正自己，管理好自己，让自己的生命在未来的日子更有意义。 |
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