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文|李学山
学习是提高能力的基础，能力是一个人综合素质的体现，如果不深入学习，或是学习与实践脱节，碰到问题没把握去处理，心里必然会出现恐慌，显现胆怯不敢上前，更谈不上做一个合格的员工。特别是在煤矿这个高危行业，作为一名“学习型、实干型”员工，具备更多的安全知识、更强的业务素质、紧急时候处理问题的能力，显得尤为重要 那么，如何成为“学习型”员工呢？我认为就是“善思、会用”。善思，就是善于思考，注重总结。利用每周学习、班前会、电视、广播时间，认真思考，掌握现象，领会实质，而不是从左耳朵进去右耳朵就出来了。作为一名合格的员工在日常工作中要随身带个小本子和笔，把遇到的问题一一记录下来，下班后再进一步反思有没有更好的便捷、有效、迅速的处理方法，不断去总结经验，才能不断的提升自身的应急能力。 评价一个员工工作干的行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，作为一名合格的员工，都要立足岗位干好事，工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。 作为一名员工，每个人身上都担负着神圣的责任。不止要保护自己，还要保护他人，对于这份责任，要时刻保持认真的态度。从日常的工作出发，不放过生产过程中发现的每一个隐患，做事多点认真、多点责任，少点马虎。降低工作中的误操作，安全平稳的搞好生产。 |
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