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如果你有做事的策略，那么你的控制力就会多一点；你也能看到事情的来龙去脉和产生这种这种情况的原因。 你得拼命去寻找一种新的生活。 战争的艺术就在于运用力量来取得气势并掌握主动。 有很多事情不是你能有意识地去做的。你也不可能有意识地去和你的潜意识做斗争。胜利的总是你的潜意识。 生活中几乎所有的事情都可以有许多种选择。 你是什么，你代表什么，你想要被别人认识，你得充实自己。你为此投入的感情越多，对自己越诚实，当然，结果也会更好。 生命周期7年一个循环，你要考虑的是在你现在的生命周期以及即将要到来的下一个生命周期里，对你而言，什么是最重要的，这一点至关重要。 你是否有一个强大的社会维的最明确的标志是，你是否是被人从名册中删除的那种人。 很多人过完了一生却没有什么愿景。惟一的好处是你永远不会感到幻灭，而坏处却是你没有一个直观的指导。 我们思考问题的方式是线性的，最近发生的事记得很清楚，越久远的事情记忆越模糊。 我们80%的交流方式都是非口头的。 处理协调和取得共识过程中的障碍的方式，就是协商，不要试图逃避。 在一段时间内完成一项任务。如果你无法避免同时完成多项任务，那就使每一项任务都成为一个独立的计划。你要关注、检查并反馈计划的进展情况。 即使你在一个领域里是经验丰富的老手，在新的领域你还得从一名新手从头做起。 最重要的是你必须感觉到你行动是处于自己的兴趣。如果你觉得你在被迫做不情愿的事，你就不可能坚持下去。 对所有团队来说，从中吸取的教训就是每一个团队都有它的全盛时期。当团队达到它的顶峰时，最好解散去组成新的团队，创造新的辉煌。 有时，一个人确实不可能去做一个搭配得当的乐队所能做的事。作为领导，通过充分了解每个成员的特长和才能，即他们的个人品牌，你就能够为你的计划组织完美的乐队。 缺乏自知之明是领导面临的最大问题之一。 领袖的超凡魅力正如我们前面谈到的那样，是吸引力、驱动力、说服力和鼓动性的综合表现。 把错误看作是学习的机会和提示。 好好来谈论这类事情。讨论的结果是公司的价值观变得越来越清晰和重要，而不仅仅是写在纸上的文字。 具有共同的精神维是维系夫妻关系的重要因素。如果你对你的配偶的主张完全不感兴趣，那就要小心了。迟早你们之间会因为时间和金钱的安排以及生活和工作的地点等问题发生分歧。 风险是也许有一天你会发现你现在全力以赴的事情并不是你自己的信仰。 价值观往往需要很长的时间来证明，在这一过程中会发生一些事。 真正的区别是潜意识的：最重要的并不是看得见的区别。  《个人品牌》；【英】托马斯·盖德、安奈特·罗森克鲁兹 著；熊晓霞、黄琼 译；科学普及出版社2005年10月第1版 |
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